[:pl]
Często odbieramy telefony od pracodawców poszukujących pracowników zgłaszających, ze prowadzone przez nich rekrutacje nie są efektywne. Brak kandydatów z rodzimego rynku pracy spowodowany jest często brakiem specjalistycznych kwalifikacji lub niechęcią do jej podjęcia ze strony kandydatów. Podstawowym pytaniem w takiej sytuacji jest “jak znaleźć pracownika”. Mamy odpowiedź! W takich sytuacjach uruchamiamy równolegle rekrutację rodzimych pracowników jak i tych spoza granic naszego kraju.
Pracownicy z Azji – czy warto ich zatrudnić?
Pracownicy z Azji chętnie podejmują zatrudnienie w Polsce
Azjaci stanowią coraz większy odsetek wśród pracujących cudzoziemców w Polsce. W czasie pandemii szczególnie ważna jest niska rotacja i możliwość zatrzymania wykwalifikowanych pracowników na dłużej. Zauważyć można wzrostową tendencję w przypadku zatrudniania pracowników z Azji, szczególnie z Wietnamu i Indii. Z 478,5 tys. cudzoziemców, którzy 1 kwietnia 2021 r. posiadali ważne dokumenty pobytowe, największe grupy z krajów azjatyckich stanowili obywatele Wietnamu – 10,8 tys., Indii – 10,3 tys. Nasza agencja posiada szerokie doświadczenie w rekrutacji osób z Azji, szczególnie pochodzących z Filipin. Potwierdzamy, że zaangażowanie i gotowość do pracy, osób pokonujących tysiące kilometrów w poszukiwaniu pracy jest na wysokim poziomie.
Doświadczenie w rekrutacji
Posiadamy kilkuletnie doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z Azji. Obecnie rozszerzamy nasz obszar rekrutacji o pracowników z Indii, Wietnamu, Kambodży i innych azjatyckich krajów, także obecnych na naszym rynku pracy. Dostępność pracowników z Azji, perspektywa długookresowego zatrudnienia oraz zaangażowanie samych cudzoziemców, sprawiają, że dynamicznie wzrasta zainteresowanie pracodawców pracownikami z tej części świata.
Sam proces rekrutacji pracowników i procedury wizowe są oczywiście bardziej czasochłonne. Warto jednak je zrealizować, gdyż korzyści płynące z zatrudnienia pracowników z Azji są bardzo duże. Dodatkowo, ograniczenia związane z zatrudnieniem w Polsce pracowników ze Wschodu Europy spowodowane krótkim okresem zatrudnienia w oparciu o system oświadczeń, długotrwały proces przedłużania legalności pracy, rotacja pracowników i rosnące z ich strony oczekiwania płacowe sprawiają, że pracodawcy są coraz bardziej otwarci na zatrudnienie pracowników z innych zagranicznych kierunków. Wielu naszych klientów od kilku lat zatrudnia pracowników z Ukrainy. Są dobrymi i zaangażowanymi pracownikami, jednak ich dostępność spada. Odpowiedzią na tę trudność jest zatrudnienie pracowników z Azji. Daje ono pracodawcą przewidywalność zatrudnienia płynącą szczególnie z zaangażowania i silnej motywacji do pracy.
Nasze główne kierunki pozyskania kandydatów w 2021 roku to: Wietnam, Indonezja i Kambodża. Nie zaprzestajemy jednak działań związanych z rekrutacją pracowników z Polski i Wschodu Europy.
Zapraszamy do poznania naszej oferty wynajmu pracowników
Zadbam o to byś w kwestiach poszukiwania pracowników był na bieżąco
