Rynek pracy w Polsce – maj 2025. Stabilność z wyzwaniami na horyzoncie

Rynek pracy w Polsce – maj 2025pozostaje stabilny. Widać jednak oznaki spowolnienia w niektórych branżach. Jednocześnie pojawiają się nowe rozwiązania prawne, które mają poprawić sytuację.

Spadek zatrudnienia, ale nie wszędzie

W I kwartale 2025 roku zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,9% w porównaniu z rokiem wcześniejszym. Dotyczy to wielu branż, zwłaszcza górnictwa, handlu i transportu. Górnictwo odnotowało największy spadek – aż 2,6%. Zmniejszenie zatrudnienia w handlu i logistyce sugeruje słabnięcie popytu konsumenckiego.

Nie wszędzie jednak widać spadki. Obsługa rynku nieruchomości zanotowała wzrost zatrudnienia o 3,4%. Również sektor usług – szczególnie gastronomia, kultura i informatyka – zatrudnia więcej pracowników.

Wynagrodzenia rosną szybciej niż inflacja

W marcu 2025 roku przeciętne wynagrodzenie brutto osiągnęło 9 055,92 zł. To wzrost o 7,7% w porównaniu z marcem 2024 roku. Wzrost realnej siły nabywczej wyniósł około 3%. Oznacza to, że pensje rosną szybciej niż ceny.

Bezrobocie pozostaje niskie

Stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu marca wyniosła 5,3%. To spadek o 0,1 punktu procentowego w stosunku do lutego. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 829,9 tys. osób. W skali miesiąca to spadek o 2%.

Nowe prawo wejdzie w życie 1 czerwca

Rząd planuje istotne zmiany legislacyjne. Nowa ustawa o rynku pracy zniesie ograniczenia wiekowe w aktywizacji zawodowej. Rolnicy będą mogli rejestrować się jako bezrobotni. Osoby samotnie wychowujące dzieci oraz rodziny wielodzietne otrzymają większe wsparcie.

Dodatkowo wprowadzona zostanie pożyczka edukacyjna – nawet do 400% przeciętnego wynagrodzenia. Krajowy Fundusz Szkoleniowy ma być łatwiej dostępny dla firm i pracowników.

Praca dla cudzoziemców – nowe przepisy

Druga nowelizacja dotyczy zatrudniania cudzoziemców. Jej celem jest ochrona rynku pracy przed nieuczciwą konkurencją. Nowe regulacje mają też lepiej chronić pracowników zagranicznych przed wyzyskiem. Ułatwią legalne zatrudnienie obcokrajowców w firmach, które potrzebują rąk do pracy.

Przyszłość: ostrożny optymizm

Eksperci przewidują, że rynek pracy w 2025 roku pozostanie stabilny. Wyzwań jednak nie zabraknie. Starzenie się społeczeństwa i brak pracowników w niektórych sektorach to realne problemy. Wzrostu zatrudnienia można spodziewać się w IT, logistyce i finansach.

Podsumowując rynek pracy w Polsce

Polski rynek pracy pokazuje mieszane sygnały. Z jednej strony – stabilne bezrobocie i rosnące wynagrodzenia. Z drugiej – wyraźny spadek zatrudnienia w wielu sektorach. Najmocniej ucierpiały tradycyjne branże jak górnictwo, handel i transport. Może to oznaczać, że gospodarka przestawia się na nowe modele działalności – bardziej cyfrowe i usługowe.

Wzrost wynagrodzeń jest pozytywny, zwłaszcza że realna siła nabywcza rośnie. To dobra wiadomość dla pracowników. Jednak dla pracodawców może oznaczać większe koszty i ostrożność przy tworzeniu nowych etatów.

Nowe przepisy mają potencjał, by zwiększyć elastyczność rynku pracy. Zniesienie barier wiekowych i wsparcie dla rodzin to krok w stronę aktywizacji grup wcześniej pomijanych. Ułatwienia dla cudzoziemców mogą złagodzić niedobory kadrowe w niektórych branżach. Kluczem będzie skuteczna realizacja tych zmian.

Polska gospodarka wkracza w nową fazę. Wymaga to dostosowania rynku pracy do nowych realiów. Firmy potrzebują kompetentnych, elastycznych pracowników. Z kolei pracownicy – stabilnych i dobrze płatnych miejsc pracy.

Wniosek? Rynek pracy w Polsce zmienia się. Kto pierwszy dostosuje się do tych zmian – wygra. Zarówno na poziomie indywidualnym, jak i instytucjonalnym.

Potrzebujesz więcej informacji?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie istotne zmiany w zakresie legalizacji pracy cudzoziemców – to nie tylko nowelizacja, ale kompleksowa reforma systemu. Nowe przepisy wprowadzają szereg nowych obowiązków, procedur i wymagań, które mogą znacząco wpłynąć na funkcjonowanie firm zatrudniających obcokrajowców. Więcej we wpisie zmiany w legalizacji pracy skorzystaj też z pomocnej w zatrudnieniu cudzoziemca check-lista PDF

Oferujemy kompleksowe wsparcie w dostosowaniu się do nowych regulacji. Pomagamy:

• zrozumieć zmiany i ich wpływ na Państwa działalność,
• przeanalizować i zoptymalizować obecne procesy legalizacji zatrudnienia,
• uzyskać niezbędne dokumenty i pozwolenia zgodne z nowym prawem,
• przygotować się do kontroli i ewentualnych zmian wewnętrznych procedur.

Nasze doświadczenie i bieżąca analiza zmian legislacyjnych to gwarancja, że przeprowadzenie przez nowy system odbędzie się sprawnie i zgodnie z prawem.

Specjalizujemy się w realizacji procesów związanych z powierzeniem pracy. Nasi klienci znajdują w nas oparcie w kwestiach związanych z powiększeniem i redukcją zespołu. To wsparcie, które niesiemy obok:

• wynajmu pracowników,
• rekrutacji pracowników
• legalizacji pracy cudzoziemców w tym uzyskiwaniem zezwoleń na pracę lub pobyt dla cudzoziemców.

Zapraszamy do kontaktu – wspólnie opracujemy najlepsze rozwiązania dopasowane do specyfiki Państwa firmy.