Baza wiedzy

+48 774 618 052 rekrutacja@time2work.pl Aplikuj teraz

Jak uzyskać wizę typu d dla cudzoziemca?

06.11.2023

Jak uzyskać wizę typu D dla cudzoziemca? Odpowiadamy

O wydanie wizy pracowniczej wnioskuje zawsze cudzoziemiec. Stosowny wniosek składany jest w odpowiedniej placówce dyplomatycznej kraju do którego cudzoziemiec zamierza wjechać

Procedura aplikacyjna na wizę typu D

  1. Zebranie wszystkich wymaganych dokumentów.
  2. Umówienie spotkania w konsulacie Polski w kraju cudzoziemca.
  3. Złożenie wniosku osobiście oraz wniesienie opłaty konsularnej.
  4. Oczekuj na rozpatrzenie wniosku, co może trwać od kilku dni do kilku tygodni.dokumenty potrzebne do starania się o wizę typu d

Jakie dokumenty są niezbędne do złożenia wniosku o wizę typu D?

  1. Wypełniony i podpisany wniosek o wizę krajową.
  2. Paszport ważny co najmniej 3 miesiące po planowanej dacie wyjazdu z Polski.
  3. Kolorowe zdjęcie paszportowe.
  4. Ubezpieczenie zdrowotne o pokryciu min. 30 000 EUR, ważne w całej strefie Schengen.
  5. Dokumenty potwierdzające cel pobytu, np. umowa o pracę, zaświadczenie z uczelni itp.
  6. Dowody posiadania środków finansowych na pokrycie kosztów pobytu.
  7. Zaświadczenie o niekaralności.

Zestaw dokumentów, jakie są niezbędne do uzyskania wizy, jest odmienny dla każdego z rodzaju wiz.Wiza umożliwiająca pracę w Polsce

Wiza krajowa typu D

Wiza krajowa (typu D) jest dla osób, które planują pobyt w Polsce dłuższy niż 90 dni w ciągu każdego 180-dniowego okresu. Dokument ten umożliwia wielokrotne przekraczanie granicy i może być wydana na okres do 1 roku. Cudzoziemcy mogą ubiegać się o wizę typu D w celach zarobkowych, edukacyjnych, naukowych czy rodzinnych.

Rodzaje wiz

  1. Wiza Schengen (typu C) pozwala na krótkoterminowy pobyt do 90 dni, w każdym 180-dniowym okresie w strefie Schengen. Wiza ta może być wydana na różne cele, takie jak turystyka, biznes, czy odwiedziny u rodziny.
  2. Wiza biznesowa dla osób planujących podróże biznesowe, w tym udział w targach, konferencjach lub spotkaniach z partnerami handlowymi.
  3. Wiza studencka dla osób, które zostały przyjęte na studia lub inne formy edukacji w Polsce.
  4. Wiza pracownicza specjalnie dla osób, które mają podpisaną umowę o pracę z polskim pracodawcą.
  5. Wiza dla przedsiębiorców dla tych, którzy chcą prowadzić działalność gospodarczą w Polsce.

Jak uzyskać wizę typu D?

time2work – pomoc w legalizacji pracy

Wiza to dokument, wydawany cudzoziemcom, których państwa nie podpisały z Polską umowy o ruchu bezwizowym. Wiza to dokument legalizujący pobyt cudzoziemca na terytorium Polski, w konkretnym celu. Jeżeli zamierzasz zatrudnić cudzoziemca, pamiętaj zapytać go, czy posiada ważną wizę. Jej brak oznacza, że konieczne będzie jej uzyskanie. W tym celu potrzebne będzie przygotowanie przez Ciebie dokumentów, które pozwolą cudzoziemcowi dopiąć wszystkie formalności. Sprawdź, jakie dokumenty są niezbędne do zatrudnienia cudzoziemca. Przykładowo, może to być zezwolenie na pracę lub jednolite zezwolenie na pobyt i pracę.

Swoją pozycję na rynku legalizacji pracy cudzoziemca budujemy od 2016 roku. W czasie naszej działalności uzyskaliśmy setki dokumentów. Przyczyniły się one do spełnienia marzeń o pracy w Polsce wielu obcokrajowców. Dowiedz się więcej o tym, jak możemy pomóc Ci zatrudniać legalnie.

X

    Zapytaj o ofertę

    treścią

    Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną informacji marketingowych dotyczących usług firmy time2work sp. z o.o. Administratorem przekazanych danych osobowych jest time2work sp. z o.o. z siedzibą w Opolu ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934. Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi pełne i niezbywalne prawo dostępu do podanych danych osobowych włączając w to prawo do ich poprawiania oraz usunięcia.

    Zapisane oferty (0)
    X

    Aplikacja na:

    Dane kontaktowe

    imię*

    nazwisko*

    płeć

    telefon

    email

    prosimy o podanie własnego adresu e-mail, adres ten zostanie przypisany do Twojej aplikacji.

    Wypełniając formularz rejestracyjny wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z (więcej)

    Administrator danych osobowych
    O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych.

    Cele przetwarzania danych
    Twoje dane przetwarzane będą w celu:

    a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub

    b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub

    c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i

    d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO).(więcej)


    Okres przetwarzania danych
    W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
    W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
    W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
    W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych.


    Przekazywanie danych
    W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom.

    Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich.


    Wymóg podania danych
    Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie.


    Przysługuje Ci prawo
    • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
    • żądania poprawienia swoich danych,
    • usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
    • sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
    • wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych.
    Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl

    Podanie danych jest dobrowolne jednak niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe traktujemy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Twoje dane będą przez nas przetwarzane do momentu zakończenia rekrutacji lub przez 6 msc po wpłynięciu zgłoszenia (jeżeli istnieje możliwość wznowienia tego procesu rekrutacji), po tym czasie dane zostaną usunięte. W dowolnym momencie możesz zwrócić się do Współadministratora I drogą mailową na adres: dane.osobowe@time2work.com.pl z prośbą o:
    dostęp do swoich danych,
    sprostowanie, usunięcie, ograniczenie przetwarzania, przeniesienie danych do innej firmy, wycofanie wyrażanej zgody (jeżeli dotyczy).
    zgodnie z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych. Możesz także wnieść skargę do organu nadzorczego tj: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych w celach marketingowych oraz przesyłanie mi komunikatów dot. nowych ofert pracy oraz rozliczeń zagranicznych na podany w formularzu adres e- mail.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych w celach marketingowych oraz przesyłanie mi komunikatów dot. nowych ofert pracy oraz rozliczeń zagranicznych poprzez sms na podany w formularzu numer telefonu.

    O celu i środkach przetwarzania Twoich danych w celu marketingowym decydujemy wspólnie z TimeTax sp. z o.o. Oznacza to, że: (więcej)


    Współadministratorami Twoich danych osobowych będą:

    Współadministrator I: time2work sp. z o.o. ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934

    Współadministratorem II: TimeTax sp. z o.o. ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 160 517 377

    Firmy te współadministrują danymi osobowymi wyłącznie osób wyrażających zgody marketingowe (zaznaczających checkbox). Twoje dane przetwarzane będą w celu dostarczenia Ci aktualnych ofert pracy i informacji dot. rozliczeń zagranicznych, dlatego też mogą zostać przekazane wyłącznie firmom, realizującym usługi informatyczne. Dane, przetwarzać będziemy na podstawie Twojej zgody - art. 6 ust.1 lit. a RODO.
    Zgodę wyrażasz dobrowolnie i nie jest ona warunkiem realizacji rekrutacji. Twoje dane osobowe przetwarzamy zgodnie z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych. Twoje dane będą przez nas przetwarzane przez okres 2 lat, lub do wycofania przez Ciebie zgody po tym czasie zostaną usunięte. W dowolnym momencie możesz zwrócić się do Współadministratora I drogą mailową na adres: dane.osobowe@time2work.pl lub do Współadministratora II: drogą mailową na adres: dane.osobowe@timetax.pl z prośbą o:
    • wycofanie zgody,
    • dostęp do swoich danych oraz otrzymanie ich kopii,
    • żądanie poprawienia swoich danych,
    • usunięcie lub ograniczenie przetwarzania danych osobowych,
    • wniesienie skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych.

    Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl

    Dziękujemy za Twoją zgodę!

    Informujemy, że współadministratorami Twoich danych osobowych będą: Współadministrator I: time2work sp. z o.o. ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934, II: TimeTax sp. z o.o. ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 160 517 377. Firmy te współadministrują danymi osobowymi osób wyrażających zgody marketingowe. Twoje dane przetwarzane będą w celu dostarczenia Ci aktualnych ofert pracy i informacji dot. rozliczeń zagranicznych, dlatego też mogą zostać przekazane wyłącznie firmom, realizującym usługi informatyczne. Dane, przetwarzać będziemy na podstawie Twojej zgody -art.6 ust.1 lit. a.

    Zgodę wyrażasz dobrowolnie i nie jest ona warunkiem realizacji rekrutacji. Twoje dane osobowe traktujemy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Twoje dane będą przez nas przetwarzane do momentu zakończenia rekrutacji lub przez 6 msc po wpłynięciu zgłoszenia (jeżeli istnieje możliwość wznowienia tego procesu rekrutacji), po tym czasie dane zostaną usunięte. W dowolnym momencie możesz zwrócić się do Współadministratora I drogą mailową na adres: dane.osobowe@time2work.com.pl lub do Współadministratora II: drogą mailową na adres: dane.osobowe@timetax.pl z prośbą o: dostęp do swoich danych, o ich:
    sprostowanie, usunięcie, ograniczenie przetwarzania, przeniesienie danych do innej firmy, wycofanie wyrażanej zgody (jeżeli dotyczy).
    zgodnie z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych. Możesz także wnieść skargę do organu nadzorczego tj: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.