Rekrutacje pracowników trwają coraz dłużej i coraz trudniej znaleźć odpowiedniego kandydata? Masz trudności ze znalezieniem pracownika o odpowiednich kompetencjach i doświadczeniu?
Gwarantujemy, że w ramach usługi rekrutacji pracowników kompleksowo zbadamy Twoje potrzeby i dzięki współpracy z doświadczonymi headhunterami, coachami i rekruterami wspólnie znajdziemy dla Ciebie pracownika, którego poszukujesz. Działając nie ograniczamy się wyłącznie do polskiego rynku pracy – rekrutujemy również pracowników ze Wschodu Europy (Armenii, Białorusi, Mołdawii, Gruzji, Kazachstanu, Ukrainy, Uzbekistanu), a także… Filipin.
Zaproś naszego specjalistę na spotkanie. Porozmawiajmy o prowadzonych przez Ciebie rekrutacjach, omówmy Twoje potrzeby kadrowe, a w rezultacie zaproponujemy Ci najkorzystniejsze rozwiązanie i znajdziemy kandydatów dla Ciebie. Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników wykwalifikowanych, jak i tych bez kwalifikacji.
Dla nas znalezienie dopasowanej do Twoich oczekiwań kadry jest więcej niż tylko możliwe! Zaproś naszego specjalistę na spotkanie. Omówimy Twoje potrzeby kadrowe, a w rezultacie zaproponujemy Ci najkorzystniejsze rozwiązanie. Specjalizujemy się w poszukiwaniu pracowników wykwalifikowanych, jak i tych bez kwalifikacji zarówno z Polski, jak i Wschodu Europy: Ukrainy, Białorusi czy nawet Azji, przykładowo Filipin, Indii.
Jak działa agencja pracy?
Time2work to szyld skrywający zespół kompetentnych ludzi – rekruterów, doradców i logistyków, którzy dzięki posiadanym kompetencjom zmieniają rynek pracy. Agencja pracy znajdzie pracownika odpowiadającego Twoim oczekiwaniom, naszym głównym celem jest łączenie osób poszukujących pracy z firmami poszukującymi pracowników. To, że mamy prawo do świadczenia usług rekrutacji czy użyczenia pracownika potwierdza wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia.
Na czym polega rekrutacja pracownika?
Rekrutacja pracownika to nie tylko jego publikacja ogłoszenia i skierowanie kandydata do Twojej firmy. To usługa, która kompleksowo pozwala uzupełnić Twój zespół o pracowników, którzy zatrudnieni będą bezpośrednio w Twojej firmie, Ty zdecydujesz o formie zatrudnienia, a po rozliczeniu jednorazowej faktury za usługę będziesz mógł skorzystać z okresu gwarancyjnego. Jak działamy i co gwarantujemy?
Diagnozujemy potrzeby firmy, oczekiwania i wymagania w stosunku do kandydata do pracy na dane stanowisko pracy. Nasze relacje budujemy poprzez spotkanie w siedzibie Klienta, naszej, spotkanie online lub rozmowę telefoniczną. Jeżeli określenie warunków pracy czy oczekiwań będzie dla Ciebie problematyczne, pomożemy Ci je dookreślić!
Przedstawiamy Ci wycenę naszych działań, jeżeli ją zaakceptujesz podpiszemy umowę oraz zlecenie zawierające warunki pracy.
Jako agencja pracy przeprowadzamy proces rekrutacyjny – przygotowujemy i publikujemy ofertę pracy, prowadzimy rozmowy rekrutacyjne i selekcjonujemy kandydatów zgodnie z kwalifikacjami jakie wskazałeś jako te niezbędne na danym stanowisku pracy.
Z nami to Ty decydujesz, który z kandydatów spełnia Twoje oczekiwania, zatrudnieni pracownicy objęci są gwarancją – to oznacza, że jeżeli pracownik zrezygnuje z pracy dla Ciebie lub nie spełni Twoich oczekiwań, zastąpimy go.
Za każdą zatrudnioną osobę wystawimy jednorazowo fakturę. Rozliczamy się wyłącznie za skuteczne zrekrutowanie pracownika, jeżeli pracownik zrezygnuje z pracy kontynuujemy poszukiwania.
Rekrutacja pracowników z Filipin
Jeżeli budujesz zespół międzynarodowy to nie mogłeś lepiej trafić! Mamy doświadczenie w rekrutowaniu pracowników ze Wschodu Europy, jednak ze względu deficytu specjalistów na rynku pracy sięgamy także dużo dalej. Znajdziemy dla Ciebie pracowników z Azji, w tym Filipin, Indii.
Jeżeli zdecydujesz się na zatrudnienie cudzoziemca to warto byś miał na uwadze kwestie związane z jego legalnym zatrudnieniem – przygotowaliśmy usługę legalizacji pracy, w ramach której dobierzemy odpowiednią formę zalegalizowania pracy, a następnie zrealizujemy procedury administracyjne, po to, byś był spokojny o legalność pracy swojego zespołu.
Zapewniamy:
Gwarancję zatrudnienia
Sed ut perspiciatis, unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam eaque ipsa, quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt, explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem, quia voluptas sit, aspernatur aut odit
Jednorazową płatność za usługę
Sed ut perspiciatis, unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam eaque ipsa, quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt, explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem, quia voluptas sit, aspernatur aut odit
Szeroki zasięg terytorialny
Sed ut perspiciatis, unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam eaque ipsa, quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt, explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem, quia voluptas sit, aspernatur aut odit
W przypadku rekrutacji pracowników przygotowujemy indywidualną wycenę Koszt usługi uzależniony jest m. in.:
od wymagań stawianych wobec kandydatów,
rodzaju stanowiska na które poszukiwać będziemy kandydatów,
od liczby rekrutowanych pracowników.
Wynagrodzenie dla time2work płatne jest w terminie 7 dni od daty wystawienia faktury. Pracodawca w ramach opłaconej faktury ma zagwarantowany okres gwarancyjny – oznacza to, że jeżeli w ciągu ustalonego czasu (najczęściej 30 dni) pracownik nie sprosta stawianym mu oczekiwaniom lub zrezygnuje z podjętej pracy, jako agencja przedstawiamy kolejne kandydatury w celu zapełnienia wakatu.
Kto ponosi odpowiedzialność za legalność pracy zrekrutowanego pracownika?
Niezależnie czy rekrutować będziemy obywatela Polski czy innego kraju kwestie legalności zatrudnienia, a więc podpisania umowy, zgłoszenia do ZUS czy uzyskania stosownej podstawy uprawniającej do pracy w Polsce, leżą po stronie Pracodawcy.
Usługę rekrutacji cechuje zatrudnienie bezpośrednie u naszego Klienta oznacza to, że usługa agencji pracy polega wyłącznie na znalezieniu kandydata, który spełni Twoje oczekiwania. Jeżeli interesuje Cię usługa, w ramach której powyższe kwestie zrealizuje za Ciebie agencja pracy sprawdź usługę użyczenia pracowników.
Na jakiej podstawie prawnej zatrudnieni są pracownicy?
Jako pracodawca to Ty decydujesz jaką formę zatrudnienia oferujesz zrekrutowanemu pracownikowi. Ważnym jest by rodzaj umowy określić już na etapie precyzowania oferty – oczekiwań i tego co pracownik zyska dołączając do Twojego zespołu.
TIME2WORK 2023 Projekt strony: Andrzej Pieróg | Wykonanie: itDesk