Przedstaw nam swoją kandydaturę: zadzwoń, napisz e-mail, wypełnij formularz, jeżeli nie znalazłeś oferty dla siebie to jeżeli jesteś specjalistą w swoim zawodzie – poszukamy pracy dla Ciebie.
Krok trzeci
Nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, ustali jakie są Twoje potrzeby, sprawdzi poziom znajomości języka obcego (jeżeli wymagany) i przedstawi oferty bądź możliwości ich poszukiwania.
Krok czwarty
Otrzymałeś ofertę, która spełnia Twoje oczekiwania – wyraź zgodę na przekazanie danych do pracodawcy, daj mu się poznać.
Krok piąty
Poinformujemy Cię czy zostałeś zatrudniony.
Krok szósty
Zostałeś zaakceptowany? – Jeżeli chcesz pomożemy Ci zorganizować transport na miejsce pracy/zakwaterowania.
Krok siódmy
Na miejscu w zatrudnienia poznasz koordynatora, który udzieli Cipomocy i wsparcia na miejscu. W tym kroku podpisujesz umowę z pracodawcą.
Podejmując zatrudnienie poza granicami Polski powinieneś pamiętać o możliwości rozliczenia nadpłaconego podatku dochodowego. Możliwość ta w niektórych przypadkach staje się obowiązkiem.
Nasza spółka matka TimeTax, która z powodzeniem od 2006 roku świadczy usługi rozliczeń podatków dla osób pracujących za granicą, w tym Niemiec, Austrii i Holandii. Oferuje Państwu możliwość skorzystania z usług profesjonalistów w zakresie rozliczenia nadpłaconego podatku dochodowego i ostatecznie powiększenie swojego wynagrodzenia o otrzymany zwrot. Jeżeli pracowali Państwo z time2work skorzystajcie z 10% rabatu.
TimeTax od 2006 roku rozlicza podatki dochodowe z krajów europejskich. Jego specjaliści znają przepisy i możliwości skorzystania z ulg wpływających na maksymalizację zwrotu lub zminimalizowanie możliwej nadpłaty. Niezależnie od tego czy chcesz uniknąć kary za nie rozliczenie (o ile w danym przypadku istnieje taki obowiązek) czy uzyskać dodatkowe pieniądze za nadpłacony podczas pracy podatek. Warto skorzystać z pomocy specjalisty – jego wiedza bezpośrednio przełoży się na ilość pieniędzy jaką otrzymasz.
Wyłącznie legalna praca! Dlaczego? To proste, kiedy pracujesz legalnie masz pewność, że otrzymasz wynagrodzenie i pracodawca zagwarantuje Ci realizację Twoich praw. To nie żarty - praca jest ważna, ale jej legalność jest nie mniej istotna.
Sprawdź w ofercie jaki rodzaj umowy proponuje pracodawca, spróbuj, dopytaj o okres próbny i wynagrodzenie. Nie podejmuj pracy na "czarno" - nie warto
Kandydacie, pracowniku! Jesteśmy agencją pracy czy jesteś pewien, że dobrze rozumiesz nasze działanie? Sprawdź!
Agencja pracy to pośrednik na Twojej drodze do zatrudnienia, inaczej możemy powiedzieć, że Twój reprezentant. Dlaczego? Bezpłatnie, przedstawimy Twoją kandydaturę Pracodawcy, podejmiemy się negocjacji warunków zatrudnienia, a także zadbamy by wszystkie formalności zostały poprawnie zrealizowane - czyli by Twoja praca była LEGALNA.
Za swoje usługi dla Kandydata nie pobieramy opłat, także nie potrącamy nic z wynagrodzenia jakie otrzymuje. Za znalezienie Ciebie wynagrodzenie wypłaca nam Pracodawca. Śmiało skontaktuj się z nami, pomożemy Ci znaleźć pracę
Podejmując zatrudnienie z naszą agencją możesz spotkać się z możliwością pomocy w transporcie na miejsce pracy. Zapytaj o nią rekrutera.
Kiedy podejmowana praca ma mieć miejsce za granicą, także udzielimy Ci pomocy, współpracujmy z GTV BUS, doświadczonym i pewnym przewoźnikiem. Sprawdź
Jako agencja pracy mamy dwa rodzaje ofert pracy, jednym z nich są oferty pracy na umowie podpisanej bezpośrednio - między Tobą a Pracodawcą. Zawsze możesz zapytać rekrutera jaki rodzaj umowy będzie Cię łączył z pracodawcą w ramach interesującej Cię oferty
Nasz rekruter ma obowiązek taką informację Ci przekazać. Jeżeli forma zatrudnienia ma dla Ciebie duże znaczenie poinformuj o tym fakcie naszego pracownika, wtedy będzie on mógł zaproponować Ci inną ofertę. Pamiętaj - agencja pracy nie zawsze może zaoferować Ci pośrednie zatrudnienie.
X
Korzystanie z naszej strony oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie. Niektóre z nich mogą być już zapisane w folderze przeglądarki. AkceptujęCzytaj więcej
