Na co dzień pomagamy znaleźć pracę kandydatom z Polski, Wschodu Europy i
innych państw, także azjatyckich. Pracujemy w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8 do 16.
Jako specjalista ds. rekrutacji i legalizacji będziesz:
rekrutował i selekcjonował kandydatów,
obsługiwał system zarządzania bazą kandydatów – stworzony specjalnie dla nas,
raportował wyniki do przełożonego,
budował trwałe relacji z kandydatami, pracownikami i klientami,
prowadził aktywną sprzedaż usług z zakresu legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców,
wypełniał wnioski na pobyt czasowy lub stały cudzoziemców,
udzielał konsultacji w zakresie legalności pobytu i pracy cudzoziemców.
Podjęcie pracy w naszej firmie ułatwia kompleksowe wdrożenie
na stanowisko pracy, jasny podział zadań i obowiązków oraz system
wypracowanych
procedur i standardów, a w codziennej pracy
będzie towarzyszył Ci sympatyczny zespół specjalistów, który pomoże Ci
wejść w nowe obowiązki i rozwijać swoje umiejętności. O tym jak sympatyczni jesteśmy przekonasz się w trakcie dnia próbnego 😉
Wymagania:
umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych z kandydatami, głównie ze Wschodu,
doświadczenie w pracy na tym samym lub podobnym stanowisku,
biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (dotyczy obcokrajowców),
biegła znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego w mowie i piśmie.
Docenimy jeżeli:
posiadasz doświadczenie w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców,
posiadasz doświadczenie w sprzedaży usług,
znasz język angielski w mowie i piśmie na poziomie min. B1,
posiadasz prawo jazdy kat. B.
Będziesz do nas świetnie pasował jeżeli:
bardzo dobrze organizujesz swoją pracę,
jesteś komunikatywny,
wysoka kultura osobista to Twoja zaleta,
jesteś samodzielny i odpowiedzialny,
jesteś zmotywowany i zaangażowany,
jesteś dokładny i rzetelny.
Oferujemy:
umowę o pracę na pełny etat,
wynagrodzenie złożone ze stałej podstawy + premii uzależnionej od wyników,
firmowe imprezy integracyjne i pakiet benefitów pozapłacowych (kursy językowe, karta MultiSport, pakiet medyczny PZU, śniadania firmowe),
stabilne zatrudnienie w firmie nastawionej na rozwój i współpracę międzynarodową, która działa na rynku od 2016 roku,
motywację i rozwój zawodowy pracownika przy
zastosowaniu wewnętrznego systemu rozmów rozwojowych i ścieżki awansu.
Wysokość podstawy Twojego
wynagrodzenia zostanie Ci przekazana w trakcie procesu rekrutacyjnego,
jednak jesteśmy otwarci na Twoją propozycję. Prosimy dołącz ją do swojej
aplikacji 🙂
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
