Работа в Польше на сегодняшний день выглядит так, что каждый старается трудоустроиться, как можно выгоднее как по условиям труда, так и по оплате. Польша – активно принимает на работу граждан стран не входящих в ЕС, именно поэтому туда едет большое количество людей.

Для того, чтобы не попасть в руки к аферистам, Вы должны помнить о нескольких важных пунктах.

1. Все вакансии в Польше – Бесплатные

Из-за массовой миграции людей, появился большой спрос на работу в Польше. Многие люди, решив доверится непроверенным фирмам, потеряли кучу денег оплачивая вакансии, которые можно найти в интернете бесплатно.

ВАЖНО: Если вас просят оплатить вакансию для работы в Польше, большая вероятность, что реальность, в которую Вы попадете, будет координально отличатся от сказаного Вам.

2. Отсутствие лицензии у фирмы

Первое, что нужно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает Вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости. Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

ВАЖНО: Лицензия обязует фирму к соблюдению всех норм и дает больше гарантий, что посредник будет заботиться о имидже своей фирмы. Польского посредника можно проверть на сайте министерства юстиции https://goo.gl/zoE2XA

3. Скрытность деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане.

ВАЖНО: Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства.

4. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется. Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают.

ВАЖНО: Настоящий работодатель/посредник всегда спросит, что вы умеете и какой опыт работы у вас есть.

5. Манипуляции с договором

Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».Еще один нюанс – зачастую обещают за нелегальную работу платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов.

ВАЖНО: Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык.

6. Паспорт для сохранности

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы. Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может.

ВАЖНО: Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.

X

Zapytaj o ofertę

Wyrażam zgodę na otrzymywanie materiałów marketingowych zgodnie z treścią

Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną informacji marketingowych dotyczących usług firmy time2work sp. z o.o. Administratorem przekazanych danych osobowych jest time2work sp. z o.o. z siedzibą w Opolu ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934. Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi pełne i niezbywalne prawo dostępu do podanych danych osobowych włączając w to prawo do ich poprawiania oraz usunięcia.

Сохраненные предложения (0)
X

Заявка на:

Контактная информация

Имя*

Фамилия*

Пол

Tелефон*

Электронная почта

укажите свой адрес электронной почты, этот адрес будет присвоен вашей заявке.

Администратор персональных данных
За способ и цель обработки персональных данных соискателей отвечает time2work sp. z o.o. с юридическим адресом ул. Немодлинская 8, 45-710 Ополе, REGON: 161 493 934 - администратор персональных данных.

Цели обработки данных
Ваши данные будут обработаны в целях:

a) отбора и рекрутации персонала в рамках предложений о работе time2work, включая основания пребывания и работы в Польше (Ваше юридическое согласие является правовой основой для обработки - статья 6 (1) A РОДО) - Вы выражаете согласие, отправляя резюме или заполняя анкету и / или
b) трудоустройства (правовая основа - статья 22 Трудового кодекса и § 1 постановления министра труда и социальной политики от 28 мая 1996 г. о сфере ведения работодателями документации по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и способом хранения личных дел работника) и / или
c) отправки Вам маркетинговых сообщений о предложениях работы (юридическое основание для обработки - ваше согласие - статья 6 (1) (A) РОДО) - Вы соглашаетесь, поставив галочку в поле Я согласен и / или
d) демонстрации реализации Ваших прав (правовая основа для обработки является законным интересом администратора - статья 6 (1) (F) РОДО)
(Врямя обработки и Ваши права)


Период обработки данных
В случае a) и c) ваши личные данные будут обрабатываться до тех пор, пока вы не отозваете свое согласие или в течение одного года после последнего обращения. Вы можете отозвать свое согласие, связавшись по электронной почте: dane.osobowe@time2work.pl или предоставив информацию рекрутеру.
В случае b) ваши личные данные будут обрабатываться в течение времени, вытекающего из реализации контракта и юридических обязательств,
В случае d) Ваши персональные данные будут обработаны в течение периода ограничения претензий на обработку ваших данных

Передача данных В связи с рекрутацией, Ваши данные могут быть переданы в компании, предоставляющие ИТ и офисные услуги. Кроме того, после получения Вашего согласия, также для потенциального работодателя, и в случае работы в соответствующие офисы. Данные не будут переданы получателям в третьих странах, если Вы сами не находитесь на территории третьего государства и не попросили их передать.

Требование предоставить данные Предоставление данных ст. 22 1 Трудового кодекса является необходимым для проведения рекрутации. Вы предоставляете дополнительные данные добровольно.


У вас есть право
• доступа к Вашим данным и получения их копий,
• запроса на исправления ваших данных,
• удаления или ограничения обработки персональных данных,
• выражать возражения, когда данные обрабатываются на основании ст. 6 пар. 1 Ф. РОДО
• подача жалобы в Управление по защите персональных данных.
Запросы на получение прав можно направлять по адресу: dane.osobowe@time2work.pl

Предоставление данных является добровольным, однако необходимым для проведения процесса рекрутации. Ваши данные будут нами обработываться до момента окончания рекрутации или в течение 1 года после получения заявки (в случае, если существует возможность возобновления этого процесса рекрутинга), после этого времени данные будут удалены. В любой момент вы можете обратиться к Администратору по электронной почте на адрес: dane.osobowe@time2work.com.pl с просьбой о:
доступе к своим данным, и их: исправление, удаление, ограничение обработки, передачи данных в другую компанию, отказ от согласия (если применимо).
в соответствии с Общим Положением о Защите Персональных Данных. Вы также можете написать жалобу в орган надзора, а именно: руководителю Управления по Защите Персональных Данных.

Я соглашаюсь на обработку моих личных данных в маркетинговых целях через фирму time2work и передачу мне сообщений о новых вакансиях по электронной почте.

Я соглашаюсь на обработку моих личных данных в маркетинговых целях через фирму time2work и передачу мне сообщений о новых объявлениях о работе по телефону.

Спасибо за ваше согласие!

За способ и цель использования Ваших персональных данных и за их безопасность отвечает администратор time2work sp. z o. o. ul. Niemodlińska 8, 45-710 Ополе, REGON: 161 493 934. Ваши данные будут обработаны в целях реализации процесса подбора персонала Данные будут обрабатываться нами на основе законодательного интереса -ст. 6 п. 1 письма. F РОДО. Ваши данные будут обработаны с целью предоставления Вам актуальных вакансий, Данные будут обрабатываться нами на основе Вашего согласия -ст. 6 п. 1 письма. А РОДО. Ваши данные могут быть переданы потенциальному работодателю и компаниям, предоставляющим офисные и информационные услуги. Данные, которые нам необходимы, для рекрутации определяет ст. 221 §1 закон трудового Кодекса с 26 июня 1974 года. (сводный текст.: "Законодательный Вестник" 2016. 1666), если вы передаете нам свое РЕЗЮМЕ и дополнительную информацию о себе, мы рассматриваем это как ваше согласие на их обработку. Ваши персональные данные обрабатываются в соответствии с Регламентом Европейского Парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 года. о защите физических лиц в связи с обработкой личных данных и о свободном перемещении таких данных, а также об отмене директивы 95/46/EC (РОДО).

Предоставление данных является добровольным, однако необходимым для проведения процесса рекрутации. Ваши данные будут нами обработываться до момента окончания рекрутации или в течение 1 года после получения заявки (в случае, если существует возможность возобновления этого процесса рекрутинга), после этого времени данные будут удалены. В любой момент вы можете обратиться к Администратору по электронной почте на адрес: dane.osobowe@time2work.com.pl с просьбой о:
доступе к своим данным, и их: исправление, удаление, ограничение обработки, передачи данных в другую компанию, отказ от согласия (если применимо).
в соответствии с Общим Положением о Защите Персональных Данных. Вы также можете написать жалобу в орган надзора, а именно: руководителю Управления по Защите Персональных Данных.