Условия получения бонуса 50 zł для рекомендованного Специалиста

 

Агенство – time2work sp. z o.o. с юридическим адресом по адресу ул. Niemodlińska 8, 45-710 Opole NIP: 754 306 81 41

Рекомендующий работник – работник, нанятый агентством или через агентство, указанный зарегистрированным сотрудником в качестве подопечного- рекомендация.

Рекомендуемый работник (специалист) – лицо, занимающееся работой в Агентстве, которое получило информацию о предложении работы от Рекомендующего Работника.

Рекрутер – сотрудник Агентства принимает сотрудника, рекомендованного в офисе Агентства после его прибытия

  1. Рекомендуемый работник должен работать в Агентстве не менее 30 календарных дней.

  2. Рекомендующий работник проинформирует Рекомендуемого работника об обязательстве сообщить рекрутеру о личности человека (рекомендующего) не позднее, чем в день его прибытия в Агентство по трудоустройству.

  3. 30-дневный период работы в одной из следующих вакансий.

  4. В случае расторжения временного трудового договора / договора поручения по желанию или по вине рекомендумого работника рекомендующий работник теряет возможность получения бонуса.

  5. Если рекомендуемый работник переводится к другому работодателю / другое рабочее место по причинам, связанным с агентством. Рекомендующий работник не теряет право на бонус.

  6. Бонус будет выплачен наличными в течение 7 рабочих дней после 30-го дня, отработанного рекомендуемым работником.

Условия получения возврата стоимости билетов на проезд до места, указанного Агентством

 

Агенство – time2work sp. z o.o. с юридическим адресом по адресу ул. Niemodlińska 8, 45-710 Opole NIP: 754 306 81 41

Работник – лицо, нанятое Агентством по временному трудовому договору или договору поручения.

Работник имеет право на возврат, проработав в Агентстве не менее 30 календарных дней.

Акция распространяется на работников, трудоустроеных на должностях в: Швейной промышленности (ознакомиться с вакансиями), Сварочной промышленности (ознакомиться с вакансиями), Мебельном производстве (ознакомиться с вакансиями) Условием получения возврата является предъявление документа, подтверждающего поездку.

  1. В качестве документа, подтверждающего поездку, может быть:

    • именной или обычный билет, выданный перевозчиком, на дату прибытия в указанное Агентством место, или

    • чек, подтверждающий покупку билета, выданного на дату прибытия в указанное Агентством место.

  2. Документы, подтверждающие поездку, должны быть представлены рекрутеру в день прибытия в указанное место.

  3. В случае расторжения временного трудового договора / договора поручения по желанию или по вине работника, работник теряет возможность получить возмещение.

  4. Возмещение будет выплачено наличными в течение 7 рабочих дней после 30 дней, отработанных сотрудником на основании представленных документов, подтверждающих право на возврат.

  5. Возврат включает в себя общую сумму билетов до 100 злотых

  6. Расчет расходов будет осуществляться на основе обменного курса на день, предшествующий дню возврата. Курс доступен по адресу https://www.nbp.pl/home.aspx?f=/kursy/kursya.html.

 

X

Zapytaj o ofertę

Wyrażam zgodę na otrzymywanie materiałów marketingowych zgodnie z treścią

Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną informacji marketingowych dotyczących usług firmy time2work sp. z o.o. Administratorem przekazanych danych osobowych jest time2work sp. z o.o. z siedzibą w Opolu ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934. Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi pełne i niezbywalne prawo dostępu do podanych danych osobowych włączając w to prawo do ich poprawiania oraz usunięcia.

Сохраненные предложения (0)
X

Заявка на:

Контактная информация

Имя*

Фамилия*

Пол

Tелефон*

Электронная почта

укажите свой адрес электронной почты, этот адрес будет присвоен вашей заявке.

Администратор персональных данных
За способ и цель обработки персональных данных соискателей отвечает time2work sp. z o.o. с юридическим адресом ул. Немодлинская 8, 45-710 Ополе, REGON: 161 493 934 - администратор персональных данных.

Цели обработки данных
Ваши данные будут обработаны в целях:

a) отбора и рекрутации персонала в рамках предложений о работе time2work, включая основания пребывания и работы в Польше (Ваше юридическое согласие является правовой основой для обработки - статья 6 (1) A РОДО) - Вы выражаете согласие, отправляя резюме или заполняя анкету и / или
b) трудоустройства (правовая основа - статья 22 Трудового кодекса и § 1 постановления министра труда и социальной политики от 28 мая 1996 г. о сфере ведения работодателями документации по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и способом хранения личных дел работника) и / или
c) отправки Вам маркетинговых сообщений о предложениях работы (юридическое основание для обработки - ваше согласие - статья 6 (1) (A) РОДО) - Вы соглашаетесь, поставив галочку в поле Я согласен и / или
d) демонстрации реализации Ваших прав (правовая основа для обработки является законным интересом администратора - статья 6 (1) (F) РОДО)
(Врямя обработки и Ваши права)


Период обработки данных
В случае a) и c) ваши личные данные будут обрабатываться до тех пор, пока вы не отозваете свое согласие или в течение одного года после последнего обращения. Вы можете отозвать свое согласие, связавшись по электронной почте: dane.osobowe@time2work.pl или предоставив информацию рекрутеру.
В случае b) ваши личные данные будут обрабатываться в течение времени, вытекающего из реализации контракта и юридических обязательств,
В случае d) Ваши персональные данные будут обработаны в течение периода ограничения претензий на обработку ваших данных

Передача данных В связи с рекрутацией, Ваши данные могут быть переданы в компании, предоставляющие ИТ и офисные услуги. Кроме того, после получения Вашего согласия, также для потенциального работодателя, и в случае работы в соответствующие офисы. Данные не будут переданы получателям в третьих странах, если Вы сами не находитесь на территории третьего государства и не попросили их передать.

Требование предоставить данные Предоставление данных ст. 22 1 Трудового кодекса является необходимым для проведения рекрутации. Вы предоставляете дополнительные данные добровольно.


У вас есть право
• доступа к Вашим данным и получения их копий,
• запроса на исправления ваших данных,
• удаления или ограничения обработки персональных данных,
• выражать возражения, когда данные обрабатываются на основании ст. 6 пар. 1 Ф. РОДО
• подача жалобы в Управление по защите персональных данных.
Запросы на получение прав можно направлять по адресу: dane.osobowe@time2work.pl

Предоставление данных является добровольным, однако необходимым для проведения процесса рекрутации. Ваши данные будут нами обработываться до момента окончания рекрутации или в течение 1 года после получения заявки (в случае, если существует возможность возобновления этого процесса рекрутинга), после этого времени данные будут удалены. В любой момент вы можете обратиться к Администратору по электронной почте на адрес: dane.osobowe@time2work.com.pl с просьбой о:
доступе к своим данным, и их: исправление, удаление, ограничение обработки, передачи данных в другую компанию, отказ от согласия (если применимо).
в соответствии с Общим Положением о Защите Персональных Данных. Вы также можете написать жалобу в орган надзора, а именно: руководителю Управления по Защите Персональных Данных.

Я соглашаюсь на обработку моих личных данных в маркетинговых целях через фирму time2work и передачу мне сообщений о новых вакансиях по электронной почте.

Я соглашаюсь на обработку моих личных данных в маркетинговых целях через фирму time2work и передачу мне сообщений о новых объявлениях о работе по телефону.

Спасибо за ваше согласие!

За способ и цель использования Ваших персональных данных и за их безопасность отвечает администратор time2work sp. z o. o. ul. Niemodlińska 8, 45-710 Ополе, REGON: 161 493 934. Ваши данные будут обработаны в целях реализации процесса подбора персонала Данные будут обрабатываться нами на основе законодательного интереса -ст. 6 п. 1 письма. F РОДО. Ваши данные будут обработаны с целью предоставления Вам актуальных вакансий, Данные будут обрабатываться нами на основе Вашего согласия -ст. 6 п. 1 письма. А РОДО. Ваши данные могут быть переданы потенциальному работодателю и компаниям, предоставляющим офисные и информационные услуги. Данные, которые нам необходимы, для рекрутации определяет ст. 221 §1 закон трудового Кодекса с 26 июня 1974 года. (сводный текст.: "Законодательный Вестник" 2016. 1666), если вы передаете нам свое РЕЗЮМЕ и дополнительную информацию о себе, мы рассматриваем это как ваше согласие на их обработку. Ваши персональные данные обрабатываются в соответствии с Регламентом Европейского Парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 года. о защите физических лиц в связи с обработкой личных данных и о свободном перемещении таких данных, а также об отмене директивы 95/46/EC (РОДО).

Предоставление данных является добровольным, однако необходимым для проведения процесса рекрутации. Ваши данные будут нами обработываться до момента окончания рекрутации или в течение 1 года после получения заявки (в случае, если существует возможность возобновления этого процесса рекрутинга), после этого времени данные будут удалены. В любой момент вы можете обратиться к Администратору по электронной почте на адрес: dane.osobowe@time2work.com.pl с просьбой о:
доступе к своим данным, и их: исправление, удаление, ограничение обработки, передачи данных в другую компанию, отказ от согласия (если применимо).
в соответствии с Общим Положением о Защите Персональных Данных. Вы также можете написать жалобу в орган надзора, а именно: руководителю Управления по Защите Персональных Данных.