Сохраненные предложения (0)
Условия получения бонуса 50 zł для рекомендованного Специалиста
Агенство – time2work sp. z o.o. с юридическим адресом по адресу ул. Niemodlińska 8, 45-710 Opole NIP: 754 306 81 41
Рекомендующий работник – работник, нанятый агентством или через агентство, указанный зарегистрированным сотрудником в качестве подопечного- рекомендация.
Рекомендуемый работник (специалист) – лицо, занимающееся работой в Агентстве, которое получило информацию о предложении работы от Рекомендующего Работника.
Рекрутер – сотрудник Агентства принимает сотрудника, рекомендованного в офисе Агентства после его прибытия
Рекомендуемый работник должен работать в Агентстве не менее 30 календарных дней.
Рекомендующий работник проинформирует Рекомендуемого работника об обязательстве сообщить рекрутеру о личности человека (рекомендующего) не позднее, чем в день его прибытия в Агентство по трудоустройству.
30-дневный период работы в одной из следующих вакансий.
В случае расторжения временного трудового договора / договора поручения по желанию или по вине рекомендумого работника рекомендующий работник теряет возможность получения бонуса.
Если рекомендуемый работник переводится к другому работодателю / другое рабочее место по причинам, связанным с агентством. Рекомендующий работник не теряет право на бонус.
Бонус будет выплачен наличными в течение 7 рабочих дней после 30-го дня, отработанного рекомендуемым работником.
Условия получения возврата стоимости билетов на проезд до места, указанного Агентством
Агенство – time2work sp. z o.o. с юридическим адресом по адресу ул. Niemodlińska 8, 45-710 Opole NIP: 754 306 81 41
Работник – лицо, нанятое Агентством по временному трудовому договору или договору поручения.
Работник имеет право на возврат, проработав в Агентстве не менее 30 календарных дней.
Акция распространяется на работников, трудоустроеных на должностях в: Швейной промышленности (ознакомиться с вакансиями), Сварочной промышленности (ознакомиться с вакансиями), Мебельном производстве (ознакомиться с вакансиями) Условием получения возврата является предъявление документа, подтверждающего поездку.
В качестве документа, подтверждающего поездку, может быть:
именной или обычный билет, выданный перевозчиком, на дату прибытия в указанное Агентством место, или
чек, подтверждающий покупку билета, выданного на дату прибытия в указанное Агентством место.
Документы, подтверждающие поездку, должны быть представлены рекрутеру в день прибытия в указанное место.
В случае расторжения временного трудового договора / договора поручения по желанию или по вине работника, работник теряет возможность получить возмещение.
Возмещение будет выплачено наличными в течение 7 рабочих дней после 30 дней, отработанных сотрудником на основании представленных документов, подтверждающих право на возврат.
Возврат включает в себя общую сумму билетов до 100 злотых
Расчет расходов будет осуществляться на основе обменного курса на день, предшествующий дню возврата. Курс доступен по адресу https://www.nbp.pl/home.aspx?f=/kursy/kursya.html.