Nie od dziś wiadomo, że na obecnym rynku pracy warunki w dużej mierze dyktuje pracownik. Główny Urząd Statystyczny opublikował raport popyt na pracę w 2017 roku w którym zawarto dane dotyczące liczby pracujących osób oraz liczby i struktury wolnych miejsc pracy, w tym nowo utworzonych, a także zlikwidowanych miejsc pracy w 2017 roku.
Wyniki raportu- wolne miejsca pracy
Z raportu wynika iż: na koniec grudnia 2017 r. na ogólną liczbę 737,9 tys. pracodawców zatrudniających więcej niż 1 pracownika wolnymi miejscami pracy dysponowało aż 41,1 tys. z czego 89,4% to miejsca pracy w sektorze prywatnym. Na koniec 2017 roku najwięcej wolnych miejsc pracy było w województwie Mazowieckim.
2017 kończąc się miał najwięcej wolnych miejsc pracy dla robotników przemysłowych i rzemieślników. Dla tej grupy zawodowej przeznaczonych było 33,1 tys., tj. 28,1% wolnych miejsc pracy, w tym, budownictwo – 12,5 tys., mechanika samochodowa – 2,5 tys. wolnych miejsc pracy oraz 20,2 tys. miejsc pracy dla operatorów i monterów maszyn i urządzeń, przede wszystkim w jednostkach zajmujących się transportem i gospodarką magazynową. Na pracowników o wysokich kwalifikacjach zawodowych czekało 18,8 tys. tj. 16,0% wolnych miejsc pracy, głównie w jednostkach działających w zakresie informacji i komunikacji – 3,7 tys., opieki zdrowotnej i pomocy społecznej – 3,0 tys. oraz działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej – 2,8 tys. wolnych miejsc pracy.
Deficyt pracowników a agencja pracy
Jako agencja pracy na co dzień obserwujemy braki na rynku pracy, oferując usługi użyczenia pracownika i rekrutacji mierzymy się z deficytem pracowników, szczególnie specjalistów na rynku pracy. Skutecznie jednak odnajdujemy ich za Wschodnią granicą, mieliśmy przyjemność dostarczenia dla naszych Klientów pracowników z Gruzji, Białorusi, Ukrainy a nawet Nepalu. Poszukując pracowników kierujemy się jednak oczekiwaniami Klienta, jeżeli ten wskaże, że poszukuje rodzimej kadry pracowników, nasi rekruterzy dołożą wszelkich starań by skutecznie zrealizować zlecenie.
Zadbam o to byś w kwestiach poszukiwania pracowników był na bieżąco
