[:pl]
Zmiany, czyli dostosowanie do potrzeb
Obiecaliśmy wpis dot. przyczyn dla których zmieniliśmy oferowane usługi. Główne zmiany podyktowane były koniecznością odpowiedzi na potrzeby rynku – wzrastająca liczba zatrudnionych w PL cudzoziemców. Niosła ze sobą konieczność legalizacji pracy – stąd na naszej liście usług znaleźć można legalizację pracy. Doświadczeni w tym temacie specjaliści pomagają Klientom weryfikować złożone wcześniej dokumenty, pomagają przygotowywać nowe czy doradzają jaką podstawę prawną pracy wybrać dla cudzoziemca. Nie skromnie możemy powiedzieć, ze staliśmy się ekspertami w tej dziedzinie.
I dzielimy się swoją specjalistyczną wiedzą.
Zmiana kierunku, nowe spojrzenie
Największe zmiany jakie zaszły w naszej firmie dotyczą rekrutacji, gdyż na początku naszej działalności rekrutowaliśmy głównie do pracy za granicą. Dziś większość naszych klientów to Polskie firmy. Dlaczego? Otóż zmieniły się warunki po stronie naszych klientów, pojawiły się trudności z warunkami zakwaterowania, które nie spełniały oczekiwań, naszych kandydatów. W obliczu sytuacji w której – warunki oferowane przez naszych klientów po stronie holenderskiej czy niemieckiej nie odpowiadały potrzebom po stronie polskich kandydatów. Zostaliśmy zmuszeni do wycofania się ze współpracy z dużą częścią naszych zagranicznych klientów – to opinie i informacje od Kandydatów przyczyniły się do podjęcia przez nas takiej decyzji. I już wiemy, że była to dobra decyzja, dlaczego?
Dobra decyzja…
Naszych Polskich Klientów poznajemy bezpośrednio, ponieważ rozmawiamy, omawiany, negocjujemy warunki bezpośrednio, dzięki temu nasz klient i kandydat uzyskuje wymierne korzyści. Te korzyści to: lepsze dopasowanie pracownika do stanowiska, wynagrodzenie spełniające jego oczekiwania, odpowiadającą podstawę zatrudnienia. Obsługując klientów w PL, jesteśmy w stanie działać szybciej i sprawniej pomagać kandydatom, rozwiązywać trudności na miejscu u pracodawcy. Możliwe, że w przyszłości wrócimy do współpracy z klientami z zagranicy. A dla nas warunki współpracy nie mogą być przypadkowe pod żadnym względem. Szczególnie mówimy tutaj o bezpieczeństwie i komforcie pracownika i jego danych osobowych (od 2018 r to modny temat).
Działamy na rynku by zapewnić klientowi poszukiwanych pracowników, a kandydatowi zaproponować uczciwą ofertę pracy. W kolejnym wpisie, zdradzimy jakie trudności spotykamy w swojej działalności.
[:]
Zadbam o to byś w kwestiach poszukiwania pracowników był na bieżąco
