Zmiany dot. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi:
oświadczenie będzie można uzyskać na 24 miesiące,
dni pracy na oświadczeniach u różnych pracodawców nie będą się sumować, a więc każdy kolejny pracodawca będzie mógł zarejestrować oświadczenie dla swojego pracownika na kolejne 24 miesiące,
dzień rozpoczęcia pracy wskazany w złożonym oświadczeniu nie może mieć miejsca po upływie 6 miesięcy od dnia rejestracji oświadczenia,
wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie może być niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.
Zmiany dot. zezwoleń na pracę
W przypadku tzw. Zezwoleń na pracę rozszerzono listę przypadków, w których nie trzeba wyrabiać nowego zezwolenia. Zezwolenia nie trzeba będzie zmieniać, gdy nastąpiła zmiana:
nazwy stanowiska,
na jakim cudzoziemiec wykonuje pracę, przy jednoczesnym zachowaniu zakresu jego obowiązków lub
gdy nastąpiło zwiększenie wymiaru czasu pracy przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia.
Zmiany dot. zezwoleń na pobyt czasowy i pracę:
decyzję w sprawie zezwolenia na pobyt Wojewoda powinien wydać w terminie 60 dni. Konieczne będzie jednak osobiste stawiennictwo cudzoziemca i uzupełnieniu wszystkich braków,
nie będzie już wymagane przedstawienie przez cudzoziemca źródła stabilnego i regularnego dochodu, który wystarczy na pokrycie kosztów utrzymania siebie i członków rodziny pozostających na utrzymaniu cudzoziemca oraz potwierdzenie zapewnionego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej miejsca zamieszkania,
będzie można zawnioskować o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę również w przypadku całkowitej zmiany pracodawcy. Wówczas opłata skarbowa będzie wynosiła 220 złotych. Ważne: zmianie nie podlega okres ważności zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
Korzystanie z naszej strony oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie. Niektóre z nich mogą być już zapisane w folderze przeglądarki. AkceptujęCzytaj więcej
Polityka Cookie
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.