Вы планируете въехать в Польшу? Позаботьтесь о легальности Вашего пребывания!
Почему? Если вы находитесь в Польше нелегально, вам грозят денежные штрафы и депортация. Кроме того, вам будет запрещен въезд в Шенгенскую зону. Не рискуйте, узнайте больше о легальном проживании и работе в Республике Польша.
Существует несколько документов, которые позволят вам легально находиться в стране, различающихся способом получения и сроком действия.
Получение этих документов, к сожалению, требует прохождения довольно длинного и не всегда простого административного пути. На нем ждут заявления, приложения и поля для заполнения, в которых не всегда легко поставить ответ.
Пребывание
Ключ для въезда в Польшу
Как получить основание для легального проживания в Польше?
Вы можете претендовать на легальное пребывание в Польше, подав заявление на получение одного из следующих видов разрешения на пребывание. Легальность вашего пребывания в Польше должна быть прежде всего в ваших интересах. Однако нередки случаи, когда работодатели пытаются помочь Вам в получении такого документа.
Важно не забыть собрать все документы, которые требуют власти. Очень важно также заполнить анкету, которую вы будете подавать. Любое, даже незначительное, нарушение может затянуть процесс получения документа. Поэтому обращайте внимание и на самые мелкие детали.
Рaбота и пребывание
Легальное пребывание и работа в одном документе
Легальное пребывание
Какие документы разрешают легальное пребывание в Польше?
- Виза – это основной документ, позволяющий въехать на территорию Польши, выдается с заранее определенной целью.
- Разрешение на временное проживание и работу позволяет находиться и работать в Польше не более 3 лет. Оно выдается лицам, которые:
- работают на территории Польши,
- учатся – следует отметить, что выпускники польских высших учебных заведений могут легально приехать в Польшу без специального разрешения, если их целью является поиск работы и работа,
- состоят в браке с гражданином Польши,
- имеют гражданство одной из стран ЕС.
- Карта сталего побыту (постоянного жителя) позволит Вам оставаться в Польше даже в течение 10 лет. Вы можете претендовать на нее, в частности, если у вас “польские корни”.
- Вид на жительство долгосрочного резидента Европейского Союза – если Вы проживаете в Польше более 5 лет. С этим разрешением Вы сможете работать у любого работодателя без необходимости получения дополнительного разрешения на работу.
- Голубая карта – это разрешение Вы получите, если имеете высококвалифицированную профессию и ожидаете начала работы по ней или уже работаете.
- Карта поляка – подтверждает Вашу принадлежность к польской нации, выдается на основании доказательства того, что отец, мать, бабушка, дедушка или любой из близких родственников когда-то проживали в Польше.
Легальная работа в Польше
Легального проживания в Польше недостаточно для легального трудоустройства. Во многих случаях прием на работу также требует получения специальной административной основы. Однако начнем с того, кому не обязательно получать разрешение на работу в Польше.
Граждане: Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Грузия, Республики Молдова, Украины могут работать на основании биометрического паспорта и визы. Эта процедура позволяет работать в течение ограниченного времени, но для начала трудоустройства необходимо всего 7 дней.
Таким основанием может быть разрешение на работу типа А, а также единое разрешение на проживание и работу – какое из них выбирают чаще всего?
Лучшее основание для работы в Польше
Иностранцы, работающие в Польше, чаще всего решают получить Карту побыту, т.е. единое разрешение на временное проживание и работу. Такой документ позволяет одновременно находиться и легально зарабатывать в Польше. Даже на 3 года, однако этот срок может быть продлен путем получения другого разрешения.
Время ожидания получения карты побыту достаточно велико, к тому же оно может затянуться из-за ошибок, допущенных на этапе подачи заявления. Поэтому желательно обратиться за помощью к специалисту в этом вопросе.
Благодаря таким компаниям:
- Вы сократите время ожидания решения до минимума
- Вам будет оказана помощь в заполнении заявления и заполнении документов.
- Вы избавляетесь от необходимости заполнять сложные заявления
- Вам не нужно читать сложные инструкции и положения
- От Вашего имени с представителем ведомства связывается специалист, который представляет ваши интересы
- Вы избегаете стресса, связанного с неопределенностью и незнанием нормативных актов
- Вы избегаете неопределенности, специалист ответит на все вопросы, касающиеся вашей ситуации
В связи с этим мы рекомендуем услуги компании time2legal, которая оказывает:
Индивидуальный подход к каждому клиенту
Услуга начинается с анализа всех документов и ситуации клиента.
Ответы на все вопросы
Ответим на все вопросы и относительно вашей индивидуальной ситуации, чтобы собрать максимально полный пакет документов для легального проживания
Никаких ошибок, которые продлевают ожидание
С момента подачи заявления на ВНЖ и до момента получения пластика вашими документами будут заниматься профессионалы.
Ответственность за реализацию услуги
На оказание услуги вы подпишете двуязычный договор, чтобы все было максимально понятно.
При оформлении любого документа, связанного с легальным проживанием и работой в Польше, важно ознакомиться с необходимыми документами и процедурами. При самостоятельной подаче заявления обратитесь в соответствующие органы или учреждения, например, в консульство, воеводское управление, бюро по трудоустройству, чтобы получить полную информацию и поддержку в процессе подачи документов. Не забывайте также о соблюдении сроков и своевременной подаче заявления, чтобы избежать задержек и проблем, связанных с легальным пребыванием в Польше.
Вы можете передать свое дело специалистам и не беспокоиться об этих деталях. Узнайте, как time2legal может помочь вам.
Часто задаваемые вопросы
Разрешение на временное проживание и работу - что это такое?
Разрешение на временное проживание и работу выдается в том случае, если целью пребывания в Польше является выполнение работы. Данное разрешение дает право на пребывание в Польше и на трудоустройство по поручению конкретного работодателя и на условиях, указанных в решении.
Разрешение выдается соответствующим воеводским управлением.
Заявление о поручении работы иностранному гражданину - что это такое?
Заявление о поручении работы иностранцу – это упрощенная процедура привлечения к работе иностранцев из отдельных стран. Упрощенная по отношению к разрешению на работу. Ее также называют процедурой декларирования. В настоящее время, после исключения России (в связи с вооруженным конфликтом на Украине), работодатели в Польше могут нанимать по этой процедуре граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы и Украины.
Какие документы необходимы для получения карты побыту?
- Заполненный бланк заявления
- Две фотографии, сделанные не ранее чем за 6 месяцев до даты подачи заявки:
- без повреждений, цветные, с хорошей резкостью;
- размеры 35 mm x 45 mm;
- изображение лица иностранца от макушки головы до верхней части плеч так, чтобы лицо занимало 70-80% фотографии, на однородном светлом фоне;
- Изображение смотрящего прямо перед собой человека с открытыми глазами, расчесанными волосами, естественным выражением лица, закрытым ртом, с передачей естественного цвета кожи;
- хорошо видны глаза иностранца, особенно зрачки, причем линия глаз иностранца параллельна верхнему краю снимка;
- Ксерокопия действующего проездного документа (оригинал для проверки)
- сбор за выдачу/замену карты побыту
- действующее свидетельство о прописке
- документы, подтверждающие изменение данных и обстоятельств, приведенных в заявлении
Как происходит легализация труда иностранца в Польше?
- Мы начинаем с предварительного анализа условий проживания и работы работника. Это этап, предшествующий подписанию договора на оказание услуг. Он позволяет нам понять, какую услугу мы можем вам предложить.
- Мы подписываем договор и заявку на оказание услуг. На этом этапе вы можете выдать нам доверенность на ведение дела (дополнительная плата не взимается).
- Мы приступаем к комплектации документов. Мы принимаем меры для получения оснований для легального проживания и работы вашего работника.
- Мы выставляем счет-фактуру с НДС за оказанную услугу.
- Мы связываемся с ужондом. Мы отвечаем на его запросы до тех пор, пока услуга не будет успешно реализована
Сколько стоит легализация трудовой деятельности иностранца?
- Получение декларации о поручении работы иностранцу, включая уведомление о начале, невыполнении или прекращении работы. –
- Подготовка документов и ведение дел для получения разрешения на работу. –
- Подготовка документов и получение вида на жительство и разрешения на работу (Residence Card). –
- Консультация по процессу легализации и пребывания иностранного гражданина (по телефону/электронной почте) –
- Проверка заявления о выдаче иностранцу разрешения на временное или постоянное проживание –
- Заполнение заявления о выдаче иностранцу разрешения на временное или постоянное проживание –
- Осуществление визовой процедуры – цена индивидуальная
Для нас характерен индивидуальный подход, поэтому если для получения разрешения вам необходимо получить “информацию от старосты (главы администрации района) об отсутствии возможности покрытия кадровых потребностей работодателя”, мы получим ее для вас без дополнительной оплаты.
Насколько высоки административные сборы, связанные с наймом иностранцев?
- за заявление о поручении работы иностранцу – 100 злотых (оплачивается работодателем)
- для получения разрешения на работу типа А – 100 злотых (оплачивает работодатель)
- за подачу заявления о выдаче разрешения на временное проживание и работу – 440 злотых (оплачивается иностранцем)
- за подачу заявления о выдаче разрешения на временное проживание и работу – 440 злотых (оплачивается иностранцем)
Какие меры предусмотрены за незаконное трудоустройство иностранца в Польше?
С начала 2018 года штраф для работодателя за незаконное трудоустройство иностранца составляет от 1 тыс. до 30 тыс. злотых.
Работник также может быть оштрафован за незаконное выполнение работы. Кроме того, на иностранцев налагается обязательство вернуться в страну происхождения или даже запрет на повторный въезд.
Подробную информацию по этому вопросу можно найти в Законе от 20 июля 2017 г. о внесении изменений в Закон о содействии занятости и институтах рынка труда и некоторые другие законы (Dz.U. 2017, poz. 1543).
В чем разница между основанием для проживания и основанием для работы
Для того чтобы иностранцы могли работать на территории Польши, необходимо, чтобы работник имел соответствующий титул пребывания (в соответствии с положениями закона въехал на территорию Республики Польша). Без документа, подтверждающего право на пребывание, кандидат не может легально трудоустроиться; в то же время, если он получил основание для легального трудоустройства, он может обратиться за визой, дающей право на пребывание. Таким образом, основное различие заключается в том, какие права дает тот или иной документ – ниже приведена разбивка видов на жительство и/или разрешений на работу по тем правам, которые они дают. Это особенно важно с точки зрения человека, занимающегося легализацией проживания или работы иностранцев.
Легальное проживание иностранца становится возможным благодаря:
- Биометрический паспорт
- Виза, выданная польскими властями
- Виза, выданная другим государством Шенгенской зоны
- Штамп, подтверждающий подачу заявления на получение разрешения на проживание и работу иностранца
- Карта побыту (разрешение на временное проживание и работу, разрешение на постоянное проживание)
ПОРУЧЕНИЕ РАБОТЫ ОБЕСПЕЧИВАЮТ:
- Заявление о поручении работы иностранцу
- Sezonowe zezwolenie na pracę
- Вид на жительство и разрешение на работу иностранца
- Действующая справка с места учебы
- Карта Поляка
- Постоянный вид на жительство (бессрочный)
- Вид на жительство для долгосрочного резидента ЕС
- Разрешение на работу типа А
- Уведомление о поручении работы гражданину Украины
Кроме того, статус беженца, временная защита, дополнительная защита, проживание по гуманитарным соображениям и толерантное пребывание дают иностранцам право на легальное проживание в Польше.
Когда иностранец может легально работать в Польше?
Для того чтобы легально работать, иностранный гражданин должен иметь основание для проживания (поэтому необходимо позаботиться о легализации проживания) и основание для работы (или быть освобожденным от необходимости иметь разрешение на работу).
От оформления разрешения на работу освобождаются работодатели, принимающие на работу:
- Студенты польских университетов (очная форма обучения),
- обладатели постоянного вида на жительство,
- обладатели Карты поляка (документа, подтверждающего принадлежность к польской нации),
- обладатели гуманитарных виз,
- выпускники польских гимназий, обучающиеся по очной форме в высших учебных заведениях или по очной форме в докторантуре польских университетов,
- лица, имеющие долгосрочный вид на жительство в ЕС, выданный в Польше,
- граждане стран ЕС или ЕЭЗ.
Когда иностранный гражданин должен иметь разрешение на работу?
Необходимость в получении разрешения на работу появляется:
- если иностранец не является гражданином одной из 5 стран, в отношении которых действует упрощенная процедура,
- когда работодатель хочет обеспечить непрерывность трудовых отношений на срок до 3 – 5 лет.
Как долго иностранный гражданин может работать по заявлению?
С 29 января 2022 года граждане 6 стран – Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и граждане Украины – могут быть трудоустроены на основании заявления о поручении работы.
Изменения, внесенные постановлением в октябре 2022 года, предусматривают исключение России из этого списка. Трудоустройство иностранца, находящегося за пределами Европейского Союза, связано с дополнительными формальностями. Необходимо позаботиться не только о законности пребывания, но и о законности работы. Эти формальности не всегда просты. Почему стоит прибегнуть к помощи специалиста? Основной аргумент – выбор наиболее быстрого и выгодного для работодателя и работника пути, а также комплексное и эффективное выполнение административных процедур.
Может ли иностранец работать по договору поручения (злеценя)?
Иностранец, имеющий право на легальное проживание и трудоустройство в Польше, может устроиться на работу на основании трудового договора, договора поручения или договора на выполнение определенной работы. Временные ограничения также отсутствуют – до тех пор, пока сохраняется действительность оснований для легализации проживания и работы.
Разрешение на работу иностранцу, не являющемуся гражданином Европейского Союза, связано с дополнительными формальностями. Необходимо обеспечить законность не только пребывания, но и работы. Эти формальности не всегда просты.
Как получить разрешение на работу?
Информацию о том, как самостоятельно получить разрешение на работу, Министерство семейной и социальной политики предоставляет на сайте https://www.biznes.gov.pl/pl/opisy-procedur/-/proc/1611.
Однако помните, что стоит доверить выполнение этой процедуры нашим специалистам: мы поможем Вам собрать необходимые документы, составить заявление и подать его в ведомство. Таким образом, Вы, как работодатель, можете быть уверены в том, что вся процедура проведена комплексно и профессионально.
Прием на работу иностранца, не являющегося гражданином ЕС, связан с дополнительными формальностями. Необходимо позаботиться не только о законности пребывания, но и о законности работы. Эти формальности не всегда просты. Почему стоит прибегнуть к помощи специалиста? Главный аргумент – выбор наиболее быстрого и выгодного для работодателя и работника пути, комплексное и эффективное прохождение административных процедур. Это позволяет приступить к работе в более сжатые сроки.
В каких случаях прием на работу иностранца является законным?
Собираетесь ли вы принять на работу сотрудника, не являющегося гражданином страны ЕС или ЕЭЗ? Противопоказаний к этому нет, но существуют дополнительные условия, которые необходимо соблюсти, поэтому убедитесь, что у вашего сотрудника есть соответствующие документы на проживание (например, виза или карта побыту), и если он не освобожден от необходимости получения разрешения на работу, то:
- получили разрешение на временное проживание и работу (единое разрешение) или
- получить для него разрешение на работу, разрешение на сезонную работу или представить заявление о поручении работы иностранцу
- его документы о пребывании (основание для законного пребывания в Польше) позволяют ему работать, если это не: туристическая виза или любой другой документ, который не позволяет ему устроиться на работу
- помнить, что условия работы и должность, указанные в разрешении на работу, заявлении о поручении или разрешении на временное проживание и работу, должны соответствовать действительности.
Трудоустройство иностранца, находящегося за пределами Европейского Союза, связано с дополнительными формальностями. Необходимо позаботиться не только о законности пребывания, но и о законности работы. Эти формальности не всегда просты. Почему стоит прибегнуть к помощи специалиста? Главный аргумент – выбор наиболее быстрого и выгодного для работодателя и работника пути, комплексное и эффективное прохождение административных процедур. В результате трудоустройство возможно в сокращенные сроки.
Кто контролирует законность трудоустройства иностранцев?
Проверять законность трудоустройства иностранцев уполномочены в основном две организации:
- Государственная инспекция труда (Państwowa Inspekcja Pracy) (Закон от 13 апреля 2007 года “О государственной инспекции труда”, т.е. ст. 10(1) п. 4 Закона)
- Пограничная служба (Закон о пограничной службе от 12 октября 1990 года в статье 10d)
На какой срок может быть принят на работу иностранец?
В зависимости от того, на каком основании иностранец трудоустроен, срок действия выглядит следующим образом:
- Декларация о поручении работы иностранцу, касающаяся граждан 5 стран: Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы и Украины, позволяет работать на срок до 24 месяцев.
- Разрешение на сезонную работу позволяет работать не более девяти месяцев.
- Разрешение на работу – позволяет работать не более 3 лет и может быть продлено, аналогично карте побыту.
Поручение работы лицу, находящемуся за пределами ЕС, связано с дополнительными формальностями. Необходимо позаботиться не только о законности пребывания, но и о законности выполнения работ. Эти формальности не всегда просты. Зачем прибегать к помощи специалиста?
Главный аргумент – найти наиболее быстрый и выгодный путь для работодателя и работника. Это сочетается с возможностью комплексного и эффективного выполнения административных процедур.
Это позволяет работникам приступить к работе в кратчайшие сроки.
Кому необходима виза для въезда в Польшу
Иностранным гражданам, желающим въехать и работать на территории Польши, но не являющимся гражданами стран Европейского Союза (ЕС), Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) или Швейцарии, обычно требуется рабочая виза или другое соответствующее разрешение на пребывание и работу иностранца.
Узнать, нужна ли виза гражданину той или иной страны, можно на сайте консульства соответствующей страны