[:pl]Umiejętność #pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku, często pod presją czasu. Tak w dużym skrócie można określić pracę w #agencji #rekrutacyjnej. Praca z ludźmi, różnice #kulturowe, czas pandemii, zmienność oczekiwań #klientów w zakresie zapotrzebowania na...
[:pl]Jako agencja rekrutacyjna, wiemy co jest najważniejsze dla kandydatów w dobie pandemii oraz jakie są potrzeby pracodawców w zakresie zasobów ludzkich. Obserwujemy to w codziennej pracy. Dla poszukujących zatrudnienia oraz aktualnie zatrudnionych, najważniejsza...
[:pl]Cz. I - Przyczyny pojawienia się braków kadrowych w firmie Sytuacja na rynku pracy w ostatnich latach wymusza na pracodawcach sięganie po kandydatów z firm i agencji rekrutacyjnych. Wielkość organizacji przestała mieć znaczenie, robią to zarówno korporacje,...
[:pl][:pl] Dlaczego zmieniliśmy zakres naszych usług? Główne zmiany podyktowane były koniecznością odpowiedzi na potrzeby rynku – wzrastająca liczba zatrudnionych w PL cudzoziemców. Niosła ze sobą konieczność legalizacji pracy cudzoziemców – stąd na naszej liście...
Czy „rodzinność” firmy ma znaczenie? [:pl]Raport ten o nazwie „Pracownicy o firmach rodzinnych. Czy „rodzinność” firmy ma znaczenie?” podaje również, że 83% respondentów docenia płaską strukturę organizacyjną w firmach rodzinnych. Pracownicy mają poczucie dostępności...