Nie musisz być przedsiębiorcą by zatrudnić cudzoziemca

Czy mogę zatrudnić cudzoziemca jako osoba fizyczna? Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce jest możliwe także w przypadku osoby fizycznej, która nie prowadzi działalności gospodarczej – oznacza, to, że możliwe jest zatrudnienie pomocy w gospodarstwie, opiekunki, niani, czy osoby dbającej o dom z zagranicy. Jakie warunki należy spełnić? Podpowiadamy o czym warto pamiętać. Legalny pobyt jest niezbędny […]

Skuteczność procesów rekrutacyjnych w małych i średnich przedsiębiorstwach – cykl artykułów by #time2work

Cz. III – #Selekcja kandydatów do #pracy Jak już podjąłeś decyzję o zatrudnieniu osoby lub osób do firmy i przygotowałeś się #pracodawco do uruchomienia procesu rekrutacji, nadszedł czas na selekcję #kandydatów. W tej części skupimy się na sprawnym wyborze potencjalnych kandydatów na dane #stanowisko pracy w #małej lub #średniej firmie. Kluczowym elementem jest przegląd spływających […]

Skuteczność procesów rekrutacyjnych w małych i średnich przedsiębiorstwach – cykl artykułów by time2work

Cz. II – Co jest istotne przy uruchamianiu procesu rekrutacji W pierwszej części pisałam o tym, na co przedsiębiorca powinien w pierwszej kolejności zwrócić uwagę zanim uruchomi #procesrekrutacji w swojej firmie. W tej części skupimy się na przygotowaniach do uruchomienia procesu rekrutacji, czyli stworzymy pewnego rodzaju check listę przydatną dla każdego właściciela małej lub średniej […]

Praca zdalna w oczach pracodawcy i pracownika

O czym powinniśmy wiedzieć jako pracownicy wykonując pracę zdalnie a jakimi kompetencjami powinien się wyróżniać nasz pracodawca czy przełożony? O tym piszę w tym artykule z nadzieją przydatności dla Was czytelników. Według ostatnich badań przeprowadzonych przez Uniwersytet Stanford w Stanach Zjednoczonych wynika, że wydajność pracy zdalnej jest o 13% większa aniżeli pracy w biurze. Oczami […]

Skuteczność procesów rekrutacyjnych w małych i średnich przedsiębiorstwach – cykl artykułów by time2work.

Cz. I – Przyczyny pojawienia się braków kadrowych w firmie Sytuacja na rynku pracy w ostatnich latach wymusza na pracodawcach sięganie po kandydatów z firm i agencji rekrutacyjnych. Wielkość organizacji przestała mieć znaczenie, robią to zarówno korporacje, średnie, ale coraz częściej i małe firmy. Trudności w znalezieniu pracowników i ich zatrudnieniu „spędzają sen z powiek” […]

Skąd biorą się zmiany w biznesie?

Dlaczego zmieniliśmy zakres naszych usług? Główne zmiany podyktowane były koniecznością odpowiedzi na potrzeby rynku – wzrastająca liczba zatrudnionych w PL cudzoziemców. Niosła ze sobą konieczność legalizacji pracy cudzoziemców – stąd na naszej liście usług dla biznesu znaleźć można legalizację pracy cudzoziemca. Doświadczeni w tym temacie specjaliści pomagają Klientom, weryfikować złożone wcześniej dokumenty, pomagają przygotowywać nowe. […]

Zespół time2work „od kuchni”

W 2016 roku zaczynaliśmy od 2 osób. Na dzień dzisiejszy zespół time2work liczy 24 pracowników. W ciągu tych 3 lat potrzeby rynku pozwoliły nam się rozwinąć z mikro do małej firmy. Trend sięgania do agencji pracy jako wsparcia w procesach rekrutacyjnych i outsourcingowych przez pracodawców nadal się utrzymuje, a nawet wzrasta. Dlatego też nasza misja […]

W time2work działamy elastycznie

Zmiany, czyli dostosowanie do potrzeb Obiecaliśmy wpis dot. przyczyn dla których zmieniliśmy oferowane usługi. Główne zmiany podyktowane były koniecznością odpowiedzi na potrzeby rynku – wzrastająca liczba zatrudnionych w PL cudzoziemców. Niosła ze sobą konieczność legalizacji pracy – stąd na naszej liście usług znaleźć można legalizację pracy.  Doświadczeni w tym temacie specjaliści pomagają Klientom weryfikować złożone […]

Korzyści z pracy w firmie rodzinnej, którą jest time2work

Raport ten o nazwie „Pracownicy o firmach rodzinnych. Czy „rodzinność” firmy ma znaczenie?” podaje również, że 83% respondentów docenia płaską strukturę organizacyjną w firmach rodzinnych. Pracownicy mają poczucie dostępności osób decydujących, cenią możliwość rozmowy z właścicielami firmy. Ponadto, 66% uważa, że w firmach rodzinnych procesy decyzyjne są szybsze niż w firmach nierodzinnych, co jest wielkim […]

Otoczenie agencji pracy

Rola otoczenia w funkcjonowaniu agencji pracy Nieważne jaką działalność prowadzisz, czy działasz lokalnie czy podbijasz międzynarodowe rynki.Każdy rynek i każdy rodzaj działalności stawiać będzie przed Tobą kolejne wyzwania. Jesteś ciekaw jak otoczenie wpływa na działanie agencji pracy? „Żadna firma nie działa w próżni” – my tym bardziej nie, na nasze działanie ma wpływ wiele elementów […]