Baza

Wiedzy

W time2work działamy elastycznie

paź 30, 2019

[:pl]

Zmiany, czyli dostosowanie do potrzeb

Obiecaliśmy wpis dot. przyczyn dla których zmieniliśmy oferowane usługi. Główne zmiany podyktowane były koniecznością odpowiedzi na potrzeby rynku – wzrastająca liczba zatrudnionych w PL cudzoziemców. Niosła ze sobą konieczność legalizacji pracy – stąd na naszej liście usług znaleźć można legalizację pracy.  Doświadczeni w tym temacie specjaliści pomagają Klientom weryfikować złożone wcześniej dokumenty, pomagają przygotowywać nowe czy doradzają jaką podstawę prawną pracy wybrać dla cudzoziemca. Nie skromnie możemy powiedzieć, ze staliśmy się ekspertami w tej dziedzinie.

I dzielimy się swoją specjalistyczną wiedzą.

Zmiana kierunku, nowe spojrzenie

Największe zmiany jakie zaszły w naszej firmie dotyczą rekrutacji, gdyż na początku naszej działalności rekrutowaliśmy głównie do pracy za granicą. Dziś większość naszych klientów to Polskie firmy. Dlaczego? Otóż zmieniły się warunki po stronie naszych klientów, pojawiły się trudności z warunkami zakwaterowania, które nie spełniały oczekiwań, naszych kandydatów. W obliczu sytuacji w której – warunki oferowane przez naszych klientów po stronie holenderskiej czy niemieckiej nie odpowiadały potrzebom po stronie polskich kandydatów. Zostaliśmy zmuszeni do wycofania się ze współpracy z dużą częścią naszych zagranicznych klientów – to opinie i informacje od Kandydatów przyczyniły się do podjęcia przez nas takiej decyzji. I już wiemy, że była to dobra decyzja, dlaczego?

Dobra decyzja…

Naszych Polskich Klientów poznajemy bezpośrednio, ponieważ rozmawiamy, omawiany, negocjujemy warunki bezpośrednio, dzięki temu nasz klient i kandydat uzyskuje wymierne korzyści. Te korzyści to: lepsze dopasowanie pracownika do stanowiska, wynagrodzenie spełniające jego oczekiwania, odpowiadającą podstawę zatrudnienia. Obsługując klientów w PL, jesteśmy w stanie działać szybciej i sprawniej pomagać kandydatom, rozwiązywać trudności na miejscu u pracodawcy. Możliwe, że w przyszłości wrócimy do współpracy z klientami z zagranicy. A dla nas warunki współpracy nie mogą być przypadkowe pod żadnym względem. Szczególnie mówimy tutaj o bezpieczeństwie i komforcie pracownika i jego danych osobowych (od 2018 r to modny temat).

Działamy na rynku by zapewnić klientowi poszukiwanych pracowników, a kandydatowi zaproponować uczciwą ofertę pracy. W kolejnym wpisie, zdradzimy jakie trudności spotykamy w swojej działalności.

[:]

Website | + posts

Zadbam o to byś w kwestiach poszukiwania pracowników był na bieżąco

Ostatnie wpisy

Agencja pracy w Opolu – czy warto i jak wybrać najlepszą?

Agencja pracy w Opolu – czy warto i jak wybrać najlepszą?

Dlaczego warto skorzystać z usług agencji pracy szukając pracowników? W dzisiejszych dynamicznych realiach rynku pracy, przedsiębiorcy często stają przed wyzwaniem znalezienia odpowiednich pracowników. Proces rekrutacji może być czasochłonny i kosztowny, zwłaszcza dla...

Faktura za wypożyczenie pracownika: Kompleksowy przewodnik dla firm

Faktura za wypożyczenie pracownika: Kompleksowy przewodnik dla firm

Wynajmowanie pracowników poprzez agencje pracy jest bardzo popularnym rozwiązaniem. Wybierają je najczęściej firmy, które chcą elastycznie zarządzać swoimi zasobami ludzkimi. W tym artykule wyjaśnimy, co obejmuje faktura za wypożyczenie pracownika oraz na co zwrócić...

Kto może zatrudnić cudzoziemca w Polsce?

Kto może zatrudnić cudzoziemca w Polsce?

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce jest procesem regulowanym przez przepisy prawa, które mają na celu zapewnienie legalności i ochrony praw zarówno pracodawców, jak i pracowników. Każdy podmiot, który chce zatrudnić cudzoziemca, musi przestrzegać określonych procedur....

Jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w 2024 roku? Praktyczny przewodnik

Jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w 2024 roku? Praktyczny przewodnik

Zatrudnianie pracowników spoza kraju stało się normą dla wielu firm. W Polsce, proces zatrudniania obcokrajowców jest regulowany przez prawo i wymaga pewnych procedur. W tym artykule omówimy kluczowe kroki i przepisy określające jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w...

Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024

Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało w pierwszej połowie kwietnia 2024 projekt nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024 planowo wejdą w życie 1 lipca 2024 r. . Jednak...