Sukces filipińskich pracowników w polskich hotelach. Dlaczego warto zatrudniać specjalistów z Filipin?
W ostatnich latach coraz częściej można zauważyć obecność wykwalifikowanych pracowników z Filipin w polskich hotelach i restauracjach. To nie przypadek – okazuje się, że pracownicy z tego kraju doskonale sprawdzają się w różnych dziedzinach branży hotelarsko-gastronomicznej. Agencje rekrutacyjne, takie jak nasza, time2work, odgrywają kluczową rolę w ściąganiu doświadczonych profesjonalistów z Filipin, którzy przynoszą ze sobą nie tylko umiejętności, ale również unikalny sposób podejścia do pracy. Co przekłada się na sukces filipińskich pracowników w polskich hotelach?
Dlaczego pracownicy z Filipin są tak cenieni w polskich hotelach?
Wspomniana HoReCa to zdecydowanie źródło największej liczby zatrudnionych przez nas pracowników. Jednak nie możemy zaprzeczyć, że pracownicy z Azji doskonale radzą sobie także jako pracownicy magazynowi i produkcyjni. Wszystko to dzięki cechom takim jak:
Zaangażowanie i dyscyplina
Pracownicy z Filipin słyną z wysokiego poziomu zaangażowania w wykonywaną pracę. Ich kultura pracy opiera się na zasadach dyscypliny, punktualności i rzetelności, co sprawia, że są niezwykle cenieni przez pracodawców w branży hotelarskiej.
Umiejętności interpersonalne
Filipińczycy są znani z przyjaznego podejścia do ludzi i silnych umiejętności interpersonalnych. W branży hotelarskiej, gdzie obsługa klienta odgrywa kluczową rolę, taki aspekt jest niezwykle cenny.
Doświadczenie w branży HoReCa
Wielu pracowników z Filipin posiada doświadczenie w obszarze hotelarstwa, restauracji, obsługi spa czy masażu. Dzięki temu są gotowi do pracy od pierwszego dnia, co jest niezmiernie ważne w dynamicznym środowisku hotelowym.
Rola agencji time2work w rekrutacji pracowników z Filipin
Nasza agencja pracy, time2work, specjalizuje się w rekrutacji i dostarczaniu wysoko wykwalifikowanych pracowników z Filipin do polskich hoteli i restauracji. Działamy nie tylko jako pośrednik, ale także dbamy o cały proces przygotowania pracowników do pracy w Polsce.
Profesjonalizm i transparentność podczas zatrudniania pracowników z Filipin
Nasza agencja kładzie duży nacisk na profesjonalizm i transparentność rekrutacji. Zapewniamy pełną dokumentację oraz ścisłą współpracę z pracodawcami. Dzięki czemu minimalizujemy wszelkie nieporozumienia.
Szkolenia i wsparcie
Pracownicy z Filipin, których rekrutujemy, przechodzą specjalistyczne szkolenia, aby dostosować się do polskich standardów i wymagań branżowych. Zapewniamy również wsparcie kulturowe, aby ułatwić im adaptację w nowym środowisku pracy.
Długofalowa współpraca
Naszym celem nie jest jedynie dostarczenie pracowników, ale także zbudowanie długotrwałej współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Stawiamy na zadowolenie obu stron i tworzenie trwałych relacji.
Wnioski są jednoznaczne – pracownicy z Filipin stanowią cenny zasób dla polskich hoteli i restauracji. Ich zaangażowanie, umiejętności interpersonalne i doświadczenie w branży HoReCa sprawiają, że są nieocenieni w obszarze obsługi klienta.
Pracownicy ze Wschodu – konieczne jest szerokie spojrzenie
Przez lata, największą grupą pracowników z zagranicy byli nasi wschodni sąsiedzi. Migranci zarobkowi z Ukrainy, Białorusi, czy także Gruzji uzupełniali kadry polskich firm. Choć zdecydowana większość z nich pracowała w budownictwie, ogrodnictwie czy gastronomii to z całą pewnością można stwierdzić, że cudzoziemcy odnaleźli się we wszystkich odłamach rynku pracy.
Jednak jak się okazuje, braki kadrowe były i są na tyle duże, że rekrutacja pracowników z wymienionych krajów stała się nieefektywna. Z tego względu poszerzyliśmy perspektywę, owocem czego, było zatrudnienie pierwszych pracowników z Azji u naszych klientów. Oczywiście, zatrudnienie w Polsce cudzoziemców, w tym osób z Azji obwarowane jest dodatkowymi formalnościami.
Działając na rynku pracy od 2016 roku, zbudowaliśmy jednak perspektywę specjalistów w zatrudnieniu i legalizacji pracy. Dlatego proponujemy pomoc ekspertów w zakresie wyrabiania dokumentów do legalnego pobytu i pracy na terenie Polski. Dzięki naszym doświadczeniom związanym z rekrutacją, pracownicy z Azji podjęli zatrudnienie dla wielu naszych klientów.
Poszukiwanie pracowników jest coraz częściej wyzwaniem od którego zależy być albo nie być polskich firm dla naszych klientów, którzy nie mają kompetencji by sprostać temu zadaniu proponujemy dwie usługi jedna z nich jest wczęsniej wspomniana rekrutacja pracowników, drugą wynajem pracowników, który to, najczęściej określany jest minem najwygodniejszego rozwiązania dla firm mających trudności z rekrutacją. Jeżeli jednak sam zrekrutowałeś cudzoziemców to miej na uwadze procesy związane z legalizacją zatrudnienia. W większości przypadków pierwszym krokiem jest uzyskanie zezwolenia na pracę typ A
Jako specjalista w zakresie legalizacji pracy cudzoziemców codziennie rozwiewam wątpliwości pracodawców, którzy uzupełniają kadry swoich firm pracownikami z zagranicy.
