Baza

Wiedzy

CV w rekrutacji

maj 8, 2018

Jako agencja pracy na co dzień otrzymujemy od kandydatów wiele CV w odpowiedzi na  oferty pracy. Otrzymujemy dokumenty pisane ręcznie, na szybko, które zawierają wyłącznie najważniejsze informacje, przez dokumenty przygotowywane w edytorze tekstu po dokumenty generowane przez kreatory CV. Dla rekrutera CV w rekrutacji jest niezbędne by ten mógł przedstawić kandydaturę pracodawcy. Możemy więc śmiało powiedzieć, że CV jest wizytówką kandydata, warto więc zadbać nie tylko o jego wartość merytoryczną, ale także wizualną.

Merytorycznie o życiorysie – co wpisać w CV

Poszukując pracy, należy w zanadrzu posiadać CV, które przekazane zostanie potencjalnemu pracodawcy. Przygotowując ten dokument warto zawrzeć w nim:

  • imie, nazwisko,
  • adres korespondencyjny,
  • datę urodzenia,
  • wykształcenie, w tym umiejętności jak: znajomość języków, posiadanie prawa jazdy,
  • przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

W swojej praktyce oczywiście dopuszczamy CV pisane “na kolanie”. Najczęściej kiedy to kandydat nie dysponuje dostępem do komputera, jednak zawsze uwagę pracodawcy zwraca także wizualna strona dokumentu. Najczęściej stosowany układ kolumnowy zapewnia przejrzystość i czytelność treści jaką chcemy przekazać. Dodatkowe formatowanie może sprawić, że Twój życiorys wyróżni się na tle innych dokumentów, jakie zgłoszą inni kandydaci.

Możliwość zbierania tych danych przez pracodawcę, wynika z Kodeksu Pracy (art. 221§1), przez co nie jest wymagana zgoda na przetwarzanie tych danych. Zgoda na przetwarzanie danych jest wymagana jeżeli chcesz w swoim życiorysie zawrzeć dodatkowe informacje, jak na przykład adres e-mail, numer telefonu (usprawniają kontakt, obecnie rekruterzy nie praktykują kontaktu poprzez tradycyjną korespondencję). Informacje przekazywane w życiorysie pomagają rekruterowi przygotować się do rozmowy z Tobą, i określić czy spełniasz wymagania pracodawcy.

Rekrutacja do pracy cv

Kreatory CV

Kreatory CV umożliwiają automatyczne wygenerowanie życiorysu, w czytelnej formie, także osobom, które nie posiadają umiejętności związanych z obsługą edytorów tekstu. Po wprowadzeniu swoich danych, kandydat wybiera szablon z układem jaki go interesuje i Curriculum Vitae gotowe. Często kreator pozwala zaoszczędzić czas i umożliwić naniesienie zmian, czy zmianę szablon.

 

Website | + posts

Zadbam o to byś w kwestiach poszukiwania pracowników był na bieżąco

Ostatnie wpisy

Agencja pracy w Opolu – czy warto i jak wybrać najlepszą?

Agencja pracy w Opolu – czy warto i jak wybrać najlepszą?

Dlaczego warto skorzystać z usług agencji pracy szukając pracowników? W dzisiejszych dynamicznych realiach rynku pracy, przedsiębiorcy często stają przed wyzwaniem znalezienia odpowiednich pracowników. Proces rekrutacji może być czasochłonny i kosztowny, zwłaszcza dla...

Faktura za wypożyczenie pracownika: Kompleksowy przewodnik dla firm

Faktura za wypożyczenie pracownika: Kompleksowy przewodnik dla firm

Wynajmowanie pracowników poprzez agencje pracy jest bardzo popularnym rozwiązaniem. Wybierają je najczęściej firmy, które chcą elastycznie zarządzać swoimi zasobami ludzkimi. W tym artykule wyjaśnimy, co obejmuje faktura za wypożyczenie pracownika oraz na co zwrócić...

Kto może zatrudnić cudzoziemca w Polsce?

Kto może zatrudnić cudzoziemca w Polsce?

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce jest procesem regulowanym przez przepisy prawa, które mają na celu zapewnienie legalności i ochrony praw zarówno pracodawców, jak i pracowników. Każdy podmiot, który chce zatrudnić cudzoziemca, musi przestrzegać określonych procedur....

Jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w 2024 roku? Praktyczny przewodnik

Jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w 2024 roku? Praktyczny przewodnik

Zatrudnianie pracowników spoza kraju stało się normą dla wielu firm. W Polsce, proces zatrudniania obcokrajowców jest regulowany przez prawo i wymaga pewnych procedur. W tym artykule omówimy kluczowe kroki i przepisy określające jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w...

Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024

Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało w pierwszej połowie kwietnia 2024 projekt nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024 planowo wejdą w życie 1 lipca 2024 r. . Jednak...