Baza

Wiedzy

Satysfakcja Zawodowa Polaków w 2016 roku

kwi 14, 2017

Praca staje się coraz ważniejsza dla Polaków, jednak nie zawsze dźwięk porannego budzika wywołuje radość i entuzjazm. Firma Sedlak&Sedlak przeprowadziła badanie dotyczące poziomu satysfakcji polskich pracowników w zakresie m. in.: wynagrodzenia, relacji służbowych, warunków pracy, komunikacji oraz rozwoju zawodowego.

Średnie zadowolenie z pracy Polaków

Średni poziom zadowolenia z pracy w Polsce wyniósł 0,08 w skali od -2 (bardzo niezadowolony) do 2 (bardzo zadowolony). Taki wynik pozwala stwierdzić, że mamy raczej neutralny stosunek do swojej pracy. Jak wskazano w raporcie zadowolenie wzrasta wraz z poziomem stanowiska od najmniej usatysfakcjonowanych pracą pracowników na stanowiskach liniowych (-0,16) do członków zarządów (0,72)), podobna zależność obserwowana jest w aspekcie zaangażowania w pracę. Poniższa mapa przedstawia z kolei średni poziom zadowolenia z pracy w poszczególnych województwach.

Wynagrodzenia

Polski pracownik

W aspekcie wynagrodzeń, aż 58% badanych uważa system wynagrodzeń za niesprawiedliwy.  Natomiast najbardziej zadowoleni z wynagrodzeń są pracownicy firm informatycznych i telekomunikacyjnych. Branża IT wraz z R&D (research and development) i HR (human resources) jest także wskazywana wśród najbardziej rozwijających umiejętności zawodowe pracowników.

Szanse na rozwój

Podkreślić jednak należy, że z badania wynika, iż to pracownicy dużych zagranicznych firm mają więcej szans na rozwój niż pracownicy rodzimych firm. Więcej wyników badania znajdziecie w skróconym raporcie pod adresem.

Mamy nadzieję, że praca firm takich jak nasza przyczynia się do stopniowego poprawiania poziomu satysfakcji z pracy.

Website | + posts

Zadbam o to byś w kwestiach poszukiwania pracowników był na bieżąco

Ostatnie wpisy

Agencja pracy w Opolu – czy warto i jak wybrać najlepszą?

Agencja pracy w Opolu – czy warto i jak wybrać najlepszą?

Dlaczego warto skorzystać z usług agencji pracy szukając pracowników? W dzisiejszych dynamicznych realiach rynku pracy, przedsiębiorcy często stają przed wyzwaniem znalezienia odpowiednich pracowników. Proces rekrutacji może być czasochłonny i kosztowny, zwłaszcza dla...

Faktura za wypożyczenie pracownika: Kompleksowy przewodnik dla firm

Faktura za wypożyczenie pracownika: Kompleksowy przewodnik dla firm

Wynajmowanie pracowników poprzez agencje pracy jest bardzo popularnym rozwiązaniem. Wybierają je najczęściej firmy, które chcą elastycznie zarządzać swoimi zasobami ludzkimi. W tym artykule wyjaśnimy, co obejmuje faktura za wypożyczenie pracownika oraz na co zwrócić...

Kto może zatrudnić cudzoziemca w Polsce?

Kto może zatrudnić cudzoziemca w Polsce?

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce jest procesem regulowanym przez przepisy prawa, które mają na celu zapewnienie legalności i ochrony praw zarówno pracodawców, jak i pracowników. Każdy podmiot, który chce zatrudnić cudzoziemca, musi przestrzegać określonych procedur....

Jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w 2024 roku? Praktyczny przewodnik

Jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w 2024 roku? Praktyczny przewodnik

Zatrudnianie pracowników spoza kraju stało się normą dla wielu firm. W Polsce, proces zatrudniania obcokrajowców jest regulowany przez prawo i wymaga pewnych procedur. W tym artykule omówimy kluczowe kroki i przepisy określające jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w...

Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024

Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało w pierwszej połowie kwietnia 2024 projekt nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024 planowo wejdą w życie 1 lipca 2024 r. . Jednak...