Baza

Wiedzy

Pracownicy z Filipin czy Azji?

maj 19, 2021

Często odbieramy telefony od pracodawców poszukujących pracowników zgłaszających, ze prowadzone przez nich rekrutacje nie są efektywne. Brak kandydatów z rodzimego rynku pracy spowodowany jest często brakiem specjalistycznych kwalifikacji lub niechęcią do jej podjęcia ze strony kandydatów. Podstawowym pytaniem w takiej sytuacji jest “jak znaleźć pracownika”. Mamy odpowiedź! W takich sytuacjach uruchamiamy równolegle rekrutację rodzimych pracowników jak i tych spoza granic naszego kraju.

Pracownicy z Azji – czy warto ich zatrudnić?

Pracownicy z Azji

Pracownicy z Azji chętnie podejmują zatrudnienie w Polsce

Azjaci stanowią coraz większy odsetek wśród pracujących cudzoziemców w Polsce. W czasie pandemii szczególnie ważna jest niska rotacja i możliwość zatrzymania wykwalifikowanych pracowników na dłużej. Zauważyć można wzrostową tendencję w przypadku zatrudniania pracowników z Azji, szczególnie z Wietnamu i Indii. Z 478,5 tys. cudzoziemców, którzy 1 kwietnia 2021 r. posiadali ważne dokumenty pobytowe, największe grupy z krajów azjatyckich stanowili obywatele Wietnamu – 10,8 tys., Indii – 10,3 tys. Nasza agencja posiada szerokie doświadczenie w rekrutacji osób z Azji, szczególnie pochodzących z Filipin. Potwierdzamy, że zaangażowanie i gotowość do pracy, osób pokonujących tysiące kilometrów w poszukiwaniu pracy jest na wysokim poziomie.

Doświadczenie w rekrutacji

Posiadamy kilkuletnie doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z Azji. Obecnie rozszerzamy nasz obszar rekrutacji o pracowników z Indii, Wietnamu, Kambodży i innych azjatyckich krajów, także obecnych na naszym rynku pracy. Dostępność pracowników z Azji, perspektywa długookresowego zatrudnienia oraz zaangażowanie samych cudzoziemców, sprawiają, że dynamicznie wzrasta zainteresowanie pracodawców pracownikami z tej części świata.

Sam proces rekrutacji pracowników i procedury wizowe są oczywiście bardziej czasochłonne. Warto jednak je zrealizować, gdyż korzyści płynące z zatrudnienia pracowników z Azji są bardzo duże. Dodatkowo, ograniczenia związane z zatrudnieniem w Polsce pracowników ze Wschodu Europy spowodowane krótkim okresem zatrudnienia w oparciu o system oświadczeń, długotrwały proces przedłużania legalności pracy, rotacja pracowników i rosnące z ich strony oczekiwania płacowe sprawiają, że pracodawcy są coraz bardziej otwarci na zatrudnienie pracowników z innych zagranicznych kierunków. Wielu naszych klientów od kilku lat zatrudnia pracowników z Ukrainy. Są dobrymi i zaangażowanymi pracownikami, jednak ich dostępność spada. Odpowiedzią na tę trudność jest zatrudnienie pracowników z Azji. Daje ono pracodawcą przewidywalność zatrudnienia płynącą szczególnie z zaangażowania i silnej motywacji do pracy.

Nasze główne kierunki pozyskania kandydatów w 2021 roku to: Wietnam, Indonezja i Kambodża. Nie zaprzestajemy jednak działań związanych z rekrutacją pracowników z Polski i Wschodu Europy.

Zapraszamy do poznania naszej oferty wynajmu pracowników

5/5 - (1)
Website | + posts

Zadbam o to byś w kwestiach poszukiwania pracowników był na bieżąco

Ostatnie wpisy

Agencja pracy w Opolu – czy warto i jak wybrać najlepszą?

Agencja pracy w Opolu – czy warto i jak wybrać najlepszą?

Dlaczego warto skorzystać z usług agencji pracy szukając pracowników? W dzisiejszych dynamicznych realiach rynku pracy, przedsiębiorcy często stają przed wyzwaniem znalezienia odpowiednich pracowników. Proces rekrutacji może być czasochłonny i kosztowny, zwłaszcza dla...

Faktura za wypożyczenie pracownika: Kompleksowy przewodnik dla firm

Faktura za wypożyczenie pracownika: Kompleksowy przewodnik dla firm

Wynajmowanie pracowników poprzez agencje pracy jest bardzo popularnym rozwiązaniem. Wybierają je najczęściej firmy, które chcą elastycznie zarządzać swoimi zasobami ludzkimi. W tym artykule wyjaśnimy, co obejmuje faktura za wypożyczenie pracownika oraz na co zwrócić...

Kto może zatrudnić cudzoziemca w Polsce?

Kto może zatrudnić cudzoziemca w Polsce?

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce jest procesem regulowanym przez przepisy prawa, które mają na celu zapewnienie legalności i ochrony praw zarówno pracodawców, jak i pracowników. Każdy podmiot, który chce zatrudnić cudzoziemca, musi przestrzegać określonych procedur....

Jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w 2024 roku? Praktyczny przewodnik

Jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w 2024 roku? Praktyczny przewodnik

Zatrudnianie pracowników spoza kraju stało się normą dla wielu firm. W Polsce, proces zatrudniania obcokrajowców jest regulowany przez prawo i wymaga pewnych procedur. W tym artykule omówimy kluczowe kroki i przepisy określające jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w...

Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024

Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało w pierwszej połowie kwietnia 2024 projekt nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024 planowo wejdą w życie 1 lipca 2024 r. . Jednak...