Baza

Wiedzy

Koniec epidemii Covid w Polsce

mar 9, 2023

Koniec epidemii- regulacje prawne dot. dowołania epidemii Covid

Zgodnie z Rozporządzeniem z dnia 23 grudnia 2022 r., z dniem 31.03.2023 roku stan zagrożenia epidemiologicznego dobiegnie końca.  Koniec epidemii 2023 oznacza, że wszelkiego rodzaju przedłużenia podstaw do pracy lub pobytu cudzoziemców na warunkach specjalnych, przestają obowiązywać.

Obowiązki pracodawcy po odwołaniu epidemii

W czasie zagrożenia epidemicznego automatycznie przedłużano ważność dokumentów obejmujących:

  • legalny pobyt cudzoziemców, który skończyłby się w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii,
  • okresy ważności kart pobytu, tymczasowych zaświadczeń tożsamości cudzoziemca, polskich dokumentów tożsamości cudzoziemca, dokumentów „zgoda na pobyt tolerowany” oraz dokumentów wydawanych na czas określony obywatelom państw członkowskich UE, Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), Konfederacji Szwajcarskiej i przebywających z nimi członków rodzin,
  • terminy na składanie wniosków o legalizację pobytu,
  • ważność już wydanych zezwoleń na pracę, zezwoleń na pracę sezonową oraz oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Odwołanie tego szczególnego stanu spowoduje zakończenie automatycznego przedłużania powyższych dokumentów. Zgodnie z treścią ustawy pracodawcy będą zobowiązani w ciągu 30 dni zalegalizować pobyt lub pracę cudzoziemca. Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca niesie konsekwencje zarówno dla jego pracodawcy jak i pracownika

Jak postąpić wobec końca epidemii?

Warto zadbać o administracyjne formalności  i złożyć dokumenty możliwie najwcześniej, dzięki temu możliwe będzie uniknięcie coraz to bardziej wydłużających się kolejek w polskich urzędach.

Szukasz wsparcia w zakresie legalizacji pracy lub pobytu cudzoziemców? Proponujemy usługi:

  • konsultacji,
  • legalizacji pracy (zezwolenia typu A, B, C, D, E; oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi; zezwolenie jednolite na pobyt czasowy i pracę; zezwolenia na pobyt stały).

Skontaktuj się z nami:

Daria Nowakowska +48 502 084 236

Mail: legalizacja@time2work.pl

Website | + posts

Zadbam o to byś w kwestiach poszukiwania pracowników był na bieżąco

Ostatnie wpisy

Faktura za wypożyczenie pracownika: Kompleksowy przewodnik dla firm

Faktura za wypożyczenie pracownika: Kompleksowy przewodnik dla firm

Wynajmowanie pracowników poprzez agencje pracy jest bardzo popularnym rozwiązaniem. Wybierają je najczęściej firmy, które chcą elastycznie zarządzać swoimi zasobami ludzkimi. W tym artykule wyjaśnimy, co obejmuje faktura za wypożyczenie pracownika oraz na co zwrócić...

Kto może zatrudnić cudzoziemca w Polsce?

Kto może zatrudnić cudzoziemca w Polsce?

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce jest procesem regulowanym przez przepisy prawa, które mają na celu zapewnienie legalności i ochrony praw zarówno pracodawców, jak i pracowników. Każdy podmiot, który chce zatrudnić cudzoziemca, musi przestrzegać określonych procedur....

Jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w 2024 roku? Praktyczny przewodnik

Jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w 2024 roku? Praktyczny przewodnik

Zatrudnianie pracowników spoza kraju stało się normą dla wielu firm. W Polsce, proces zatrudniania obcokrajowców jest regulowany przez prawo i wymaga pewnych procedur. W tym artykule omówimy kluczowe kroki i przepisy określające jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w...

Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024

Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało w pierwszej połowie kwietnia 2024 projekt nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024 planowo wejdą w życie 1 lipca 2024 r. . Jednak...

Jak rekrutować pracowników – najlepsze strategie

Jak rekrutować pracowników – najlepsze strategie

Jak rekrutować pracowników w dobie dynamicznych zmian na rynku pracy? Każda firma staje przed wyzwaniem znalezienia odpowiednich pracowników, którzy wpłyną na jej rozwój i konkurencyjność. Rekrutacja jest procesem złożonym i wymaga zastosowania skutecznych strategii....