Baza

Wiedzy

Otoczenie agencji pracy

sie 26, 2019

Rola otoczenia w funkcjonowaniu agencji pracy

Nieważne jaką działalność prowadzisz, czy działasz lokalnie czy podbijasz międzynarodowe rynki.Każdy rynek i każdy rodzaj działalności stawiać będzie przed Tobą kolejne wyzwania. Jesteś ciekaw jak otoczenie wpływa na działanie agencji pracy? „Żadna firma nie działa w próżni” – my tym bardziej nie, na nasze działanie ma wpływ wiele elementów także zewnętrznych – zmiany w prawie, polityka zagraniczna, trendy i potrzeby potencjalnych klientów.

Spojrzenie wstecz

Na przestrzeni kilku lat naszej obecności na rynku sporo się wydarzyło – biznes jak życie – także potrafi wiele nauczyć. Czego nauczył nas? Przede wszystkim rozumienia potrzeb Klientów – dostarczając usługi dla biznesu stajemy przed bardzo zróżnicowanymi potrzebami. Nasi klienci to firmy budowlane, produkcyjne czy szukające specjalistów biurowych. Z drugiej strony naszymi klientami są także kandydaci – osoby szukające zatrudnienia zgłaszając się do nas i przedstawiając swoje oczekiwania mogą mieć pewność, że możliwie najdokładniej dopasujemy do nich ofertę pracy. Jednak to wymagać będzie umiejętności prowadzenia negocjacji i osiągania kompromisu. W swojej działalności łączymy dwa najważniejsze elementy rynku pracy: pracownika i pracodawcę. Każdy z nich reprezentuje interesy, które wydawać mogły by się sprzeczne, jednak nie mogą bez siebie istnieć. Osiągnięcie kompromisu to szukanie argumentów, uzasadnień i wspólnego, zadowalającego dla obu stron rozwiązania.

Podstawowa usługa time2work – użyczenie pracownika

Od 2016 roku działamy na rynku pracy. Ogólnie mówiąc, zapewniamy wsparcie pracodawcom i osobom poszukującym zatrudnienia. Tym pierwszym pomagamy nie tylko w znalezieniu pracownika, ale także w jego legalnym zatrudnieniu. Dla naszego klienta możemy zostać pracodawcą osoby, która pracuje w jego firmie (określamy to wynajmem pracownika). Jest to bardzo wygodne dla małych firm jak i dużych przedsiębiorstw. Przede wszystkim, gdyż to my jako pracodawca przejmujemy obowiązki i formalności naszego klienta. W tym: naliczanie wynagrodzeń, kwestie ubezpieczeniowe, gromadzenie dokumentacji kadrowej – możemy powiedzieć wszystko, poza kontrolą czasu pracy osoby zatrudnionej. Usługa ta bez wątpienia stała się naszą specjalnością, a zmiany jakie zaszły w jej obrębie wynikają z nowych doświadczeń i… zmian w prawie jakie na przestrzeni czasu miały miejsce. Dlaczego? Przede wszystkim ze względu na fakt, że w ramach tej usługi mówimy nie tylko o sporej ilości formalności, ale także o dużej odpowiedzialności, jaką zdejmujemy z naszego klienta. Odpowiedzialności, która  przekłada się na bezpieczeństwo i komfort zarówno pracownika jak i pracodawcy.

Codzienność

Codziennie w swojej pracy odpowiadamy na pytania, zaspokajamy potrzeby i pokonujemy wyzwania stawiane przez naszych klientów. A wszystko to robimy: pewnie, skutecznie i precyzyjnie. Czy to łatwe – nie zawsze. Nasi pracownicy odpowiadają na wiele pytań i to nas cieszy. Dzięki nim wiemy, że wzrasta świadomość i zainteresowanie legalnym zatrudnieniem ze strony pracodawców oraz świadomość praw ze strony kandydatów. Cieszymy nas, że przyczyniamy się do podniesienia wiedzy na tak istotne tematy.

Zastanawiacie się co zmieniliśmy pod wpływem otoczenia w naszej działalności w ostatnich latach?  O tym przeczytacie w jednym z kolejnych wpisów…

5/5 - (1)
Website | + posts

Zadbam o to byś w kwestiach poszukiwania pracowników był na bieżąco

Ostatnie wpisy

Agencja pracy w Opolu – czy warto i jak wybrać najlepszą?

Agencja pracy w Opolu – czy warto i jak wybrać najlepszą?

Dlaczego warto skorzystać z usług agencji pracy szukając pracowników? W dzisiejszych dynamicznych realiach rynku pracy, przedsiębiorcy często stają przed wyzwaniem znalezienia odpowiednich pracowników. Proces rekrutacji może być czasochłonny i kosztowny, zwłaszcza dla...

Faktura za wypożyczenie pracownika: Kompleksowy przewodnik dla firm

Faktura za wypożyczenie pracownika: Kompleksowy przewodnik dla firm

Wynajmowanie pracowników poprzez agencje pracy jest bardzo popularnym rozwiązaniem. Wybierają je najczęściej firmy, które chcą elastycznie zarządzać swoimi zasobami ludzkimi. W tym artykule wyjaśnimy, co obejmuje faktura za wypożyczenie pracownika oraz na co zwrócić...

Kto może zatrudnić cudzoziemca w Polsce?

Kto może zatrudnić cudzoziemca w Polsce?

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce jest procesem regulowanym przez przepisy prawa, które mają na celu zapewnienie legalności i ochrony praw zarówno pracodawców, jak i pracowników. Każdy podmiot, który chce zatrudnić cudzoziemca, musi przestrzegać określonych procedur....

Jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w 2024 roku? Praktyczny przewodnik

Jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w 2024 roku? Praktyczny przewodnik

Zatrudnianie pracowników spoza kraju stało się normą dla wielu firm. W Polsce, proces zatrudniania obcokrajowców jest regulowany przez prawo i wymaga pewnych procedur. W tym artykule omówimy kluczowe kroki i przepisy określające jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce w...

Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024

Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało w pierwszej połowie kwietnia 2024 projekt nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy po 30 czerwca 2024 planowo wejdą w życie 1 lipca 2024 r. . Jednak...